组织系统的模块

这是一篇关于组织系统的模块思维导图，包含趋势分析、 建立商业模式、 建立流程、机制层、 人才层等。

组织系统的模块

• 基础
  • 趋势分析
    • ＂康波定律＂学说的应用，符合时间趋势，符合行业及社会趋势
  • 建立商业模式
    • 收入＞成本，能够生存
    • （收入＞成本）＊增长率，好的商业模式代表企业的不断增长性，长期发展性
  • 建立流程
    • 营销流程
    • 研发流程
    • 人才使用流程
• 具体包含系统
  • 机制层
    • 股权系统
      • 慎重与他人进行股权合作
      • 先合规再合作
      • 切忌感情用事
    • 薪酬系统
    • 考核系统
      • 企业成熟的特征
        • 不将目标与理想做为生命的包袱
        • 学会改变经营方式，顺势而为、适者生存
        • 学会选择性放弃，懂得放下与解脱
    • 目标系统
      • 股权+薪酬+考核+
  • 人才层
    • 管理系统
      • 战略型老板
      • 管理者
      • 执行者
    • 人才系统
    • 招聘系统
      • 招聘不是要选择最优秀的人才，而是选择最匹配企业和岗位的人才
    • 培训系统
      • 岗位知识培训
      • 胜任力
      • 企业文化培训
    • 晋升系统
      • 数据化的晋升标准