导图社区 人力资源公司组织架构图
属于人力资源公司的专属组织架构,清晰地展示公司内各个部门和职位之间的层级关系,职责分工。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
创业者10条创业经
创业十大思维误区
人力资源公司组织架构图
人力资源部
招聘团队
招聘专员
负责招聘流程的实施
负责筛选简历
负责面试安排
招聘经理
负责招聘计划的制定
负责招聘渠道的管理
负责招聘效果的评估
培训团队
培训专员
负责培训计划的制定;
负责培训课程的实施
负责培训效果的评估
培训经理
负责培训体系的建立
负责培训资源的整合
负责培训效果的跟踪
行政部
行政专员
负责日常行政事务的处理
负责办公用品的管理
负责会议和活动的组织
行政经理
负责行政制度的制定
负责行政流程的优化
负责行政费用的控制
财务部
财务专员
负责日常财务核算
负责财务报表的编制
负责税务申报
财务经理
负责财务预算的制定
负责财务风险的控制;
负责财务分析
市场部
市场专员
负责市场调研
负责市场推广
负责客户关系管理
市场经理
负责市场策略的制定
负责市场活动的策划
负责市场渠道的开发
技术部
技术专员
负责技术支持
负责系统维护
负责网络安全
技术经理
负责技术方案的制定
负责技术团队的管理
负责技术培训
销售部
销售专员
负责客户开发
负责销售合同的签订
负责客户维护
销售经理
负责销售计划的制定
负责销售团队的管理
负责销售业绩的考核
客户服务部
客户服务专员
负责客户咨询
负责客户投诉处理
负责客户满意度调查
客户服务经理
负责客户服务流程的制定
负责客户服务团队的管理
负责客户服务效果的评估;