安全员考点思维导图

这是一篇关于安全员考点的思维导图，包含职业道德、法律法规基础 、主要法律责任、安全生产基本理论等。

C2建筑施工安全管理基础

• 一、职业道德
  • 道德的概述
    • 内涵
      • 一种社会意识形态，是人们共同生活及行为的准则与规范
    • 功能
      • 认识功能
        • 设y=f(x)在区间I上有定义，如果存在正数M，对于任意x∈I，恒有|f(x)|≤M，则称y=f(x)在区间I上有界；否则称为无界。 如果存在实数M1，对于任意x∈I，恒有f(x)≤M1，则称y=f(x)在区间I上有上界； 如果存在实数M2，对于任意x∈I，恒有f(x)≥M2，则称y=f(x)在区间I上有下界； y=f(x)在区间I上有界⟺既有上界又有下界。
      • 调节功能
        • 设y=f(x)在区间I上有定义，如果∀x1，x2∈I，当x1<x2时，恒有f(x1)<f(x2)(或f(x1)>f(x2))，则称y=f(x)在区间I上是单调增加(或单调减小)的。
      • 教育功能
        • 设f(x)的定义域为D，如果存在一个不为零的常数T，使得对于任一x∈D，有x±T∈D且f(x±T)=f(x)，则f(x)称为周期函数，T称为f(x)的周期。通常把满足上式的最小正数T称为f(x)的周期。
      • 评价功能
        • 设f(x)的定义域D关于原点对称，如果对于任一x∈D，恒有f(-x)=f(x)(或f(-x)=-f(x))，则称f(x)为偶函数(或奇函数)。偶函数的图形关于y轴对称，奇函数的图形关于原点对称。
      • 平衡功能
    • 与法律的区别与联系
      • 产生时间道德早于法律
      • 法律国家强制执行，道德依靠舆论、信念、习惯、传统和教育等力量维持
      • 德道干涉范围更广泛、更深入
      • 相辅相成，相互促进
      • 相互重叠
      • 相互转化，相互作用
  • 职业道德含义与特征
    • 在一定的社会经济关系中，从事各种不同职业的人在其特定职业活动中应当遵循的职业行为规范的总和
      • 幂函数
      • 指数函数
      • 对称函数
      • 三角函数
      • 反三角函数
    • 特征
      • 普遍性、行业性、继承性、实践性、多样性、自律性、他律性
  • 道德建设的必要性
    • 是职业要求
    • 是建筑业健康发展的要求
  • 职业道德的具体内容
    • 高度负责：敢于抵制各种违法违章行为，勇于维护国家和人民的财产安全，维护劳动者的健康生命安全
    • 积极进取：不断学习安全生产法律法规、安全专业知识以及安全生产技能
    • 严守纪律：第一模范
    • 实事求是：严谨的作风，诚实的态度，职责内亲力亲为
    • 不怕困难：锻炼坚强的意志和开阔的心胸，坚决履行职责，做好本职工作
    • 乐于奉献：不抱怨，不畏困难，认真把好每一道关。
  • 建设的途径
    • 发挥政府职能部门的监督、引导作用：1）建立健全标准2）诚信监督机制3）道德教育加强；
    • 企业的主体作用
  • 准则
• 二、法律法规基础
  • 法律分类：宪法、法律、行政法规
    • 数列极限的定义
    • 当 x→∞ 时 f(x) 的极限
    • 当 x→x0​ 时 (x0 为有限值) f(x) 的极限
    • 当 x→x0 时 (x0为有限值) f(x) 的左右极限
  • 宪法
    • 根本大法
    • 特点
      • 国家最高权力机关（全国人民代表大会制定、通过和修改）
      • 规定基本权力义务、政权的组织形式等重大问题
      • 最高的法律效力
    • 法律
      • 全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定
        • 推论1
        • 推论2
      • 分为：基本法律、非基本法律
      • 调节普遍性的社会关系的规范性法律
    • 行政法规
      • 最高行政机关制定关于行政管理的规范性法律文件
    • 地方性法规
      • 市级人民代表大会及其常务委员会制定
  • 行政规章
    • 极限的唯一性
    • 函数极限的局部有界性
    • 函数极限的局部保号性
    • 函数极限与数列极限的关系
    • 复合函数的极限
  • 国际公约
    • 定义
      • 无穷小量
      • 无穷大量
    • 性质
      • 性质 1
      • 性质 2
        • 有限个无穷小量的代数和仍是无穷小量
        • 有限个无穷小量的乘积仍是无穷小量
        • 无穷小量与有界量的乘积仍是无穷小量
    • 无穷小量的比较
      • 等价无穷小替换定理
    • 常用等价无穷小
  • 责任的种类
    • 违宪责任
      • 撤销相抵触法律，罢免国家机关的领导成员等
    • 行政责任
      • 行政处罚
        • 程序：简易处罚程序、普通处罚程序、听证程序、执行程序
      • 行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等形式
    • 刑事责任
      • 主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑
      • 附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境
    • 民事责任
      • 违约责任
      • 侵权责任
• 三、主要法律责任
  • 安全生产法
    • 处罚：1000-5000元以下
  • 安全生产费用管理规定
    • 处罚：5万元以下，逾期未改正5-10万元，主管人员1-2万元
      • 可去间断点(左极限 = 右极限)
      • 跳跃间断点(左极限≠右极限)
  • 安管人员管理的规定
  • 特种作业人员管理的规定
    • 处罚：5万以下；逾期未改正5-10万元，主管人员1-2万元
  • 培训规定
• 四、安全生产基本理论
  • 概念
    • 安全、安全生产、劳动保护、职业健康安全、管理、安全生产管理
  • 方针和体制
    • 方针：安全第一、预防为主、综合治理
    • 体制：生产经营单位负责、职工参与、政府监督、行业自律、社会监督
  • 原理、原则、措施
    • 原理：系统、整分合、反馈、封闭、弹性、人本
    • 原则：基本原则：加强劳动保护，改善劳动条件
      • 管生产必须管安全
      • 三同时原则
      • 全员安全生产教育培训
      • 三同步
      • 四不放过
      • 五同时
    • 措施
      • 安全技术
      • 安全教育
      • 安全管理
  • 体系概述
    • 机构设置
    • 组织形式
    • 决策权限
    • 监督方式
    • 调节机制
    • 安全生产规章制度
  • 组织形式
    • 决策层
    • 管理层
    • 操作层
  • 制度：安全管理和安全技术
    • 规程
    • 标准
    • 规定
    • 措施
    • 方法
    • 制度
    • 指导意见
• 五、综合管理
  • 许可制
  • 组织保障
  • 人员管理
  • 资金管理
  • 教育培训
    • 泰勒定理
    • 麦克劳林公式
    • 一些初等函数的麦克劳林公式
  • 劳动防护用品
  • 工伤保险与意外伤害保险
  • 资料管理
• 六、危险源辨识与隐患排查
  • 概念
    • • • 定理
    • 重大危险源
    • 种类
      • 第一类
        • 定理 (第一充分判别定理)
        • 定理 (第二充分判别定理)
        • 推论
      • 第二类
  • 辨识
    • 机械类
    • 电气类
    • 辐射类
    • 物质类
    • 火灾
    • 爆炸类
  • 评价：D=L*E*C
  • 分部分项工程管理
    • 危险性较大
    • 超过一定规模的危险性较大
• 七、标准化管理
  • • • 斜渐近线
      • 水平渐近线
      • 垂直渐近线
• 八、应急预案管理与事故报告及调查处理
  • • 第一类换元积分法
    • 第二类换元积分法
    • 分部积分法
• 九、国内外安全生产管理经验
  • • • 定理 1
      • 定理 2