优秀管理者应具备的能力

这是一篇关于优秀管理者应具备的能力的思维导图，包含决策力、沟通能力、表达能、自我学习、反省、应变能力、组织能力、掌控力、协调能力、执行力。

管理者

• 1. 决策力
  • 1.1. 科学
  • 1.2. 风险管控
  • 1.3. 洞察力
  • 1.4. 高效快速决断
  • 1.5. 创新思维
  • 1.6. 选优能力
• 2. 沟通能力
  • 2.1. 简化信息
  • 2.2. 清楚沟通对象
  • 2.3. 沟通内容真实性
  • 2.4. 消除位差
  • 2.5. 常赞美，激发潜能
    • 三明治效应
    • 登门槛效应
    • 南风效应
  • 2.6. 真诚倾听
• 3. 表达能力
  • 3.1. 内容
    • 思想
    • 情感
    • 想法
    • 意图
  • 3.2. 方式
    • 语言
    • 文字
    • 图形
    • 表情
    • 动作
• 4. 自我学习、反省
  • 4.1. 责任心
  • 4.2. 以身作则
    • 规章制度
    • 教下属如何做
• 5. 执行力
  • 5.1. 执行体系
  • 5.2. 组建高效团队
  • 5.3. 形成习惯
  • 5.4. 细节
  • 5.5. 术业专精
    • 让下属更出色
• 6. 协调能力
  • 6.1. 亲和力
  • 6.2. 信息捕捉
  • 6.3. 沟通说服
  • 6.4. 团结凝聚
  • 6.5. 冲突化解
• 7. 掌控力
  • 7.1. 人格魅力
  • 7.2. 目标导向
  • 7.3. 大局观
  • 7.4. 会管事
    • 相对公平
    • 烂苹果效应
• 8. 组织能力
  • 8.1. 权力分配
  • 8.2. 职能分配
• 9. 应变能力
  • 9.1. 培养广阔胸襟
    • 容人之量
      • 允许有不同声音
  • 9.2. 增强责任意识
  • 9.3. 树立危机意识
  • 9.4. 必要的危机处理知识
  • 9.5. 超前意识