导图社区 1-经营管理-01组织建设与人才激励-010
1-经营管理-01组织建设与人才激励-010
1-动机是一个过程，体现了个体为实现目标而付出努力的强度，方向和持续性。动机水平不但因人而异，而且对同一个体来说还会因时而异。动机并不仅仅是努力工作，还体现了自身能力的看法； 2-一份丰富化的工作有机会结合各项任务，以使员工能够从事一项完整的活动，而且，还会增加员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，提供反馈信息使员工能够及时评估自己的绩效，并在必要时予以修正。 3-利益激励是切入行为的根本动力，离开利益激励，其他一切激励都黯然失色。 4-每个员工都渴望得到尊重，认同，赞许，理解，关心，关爱，体贴，都有一种归属感心理。
编辑于2024-03-15 15:25:07- 经营管理
- 组织建设
- 人才激励
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"46个方法助你大胆投资自己！从日常习惯到长远规划，学会用金钱、时间和精力滋养未来关注饮食睡眠，用科学方法提升健康以目标为导向，分析技能缺口并制定每日计划把学习变成娱乐，在输入中不断发现新认知主动向优秀前辈取经，通过旅行、社交开拓视野记住：20多岁的选择决定30岁的模样工作本质是利他，在服务他人中找到自我价值拥抱失败，突破舒适区每一次尝试都在为更好的你铺路" 。
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