幼儿园人事工作内容

这是一个关于幼儿园人事工作内容的思维导图，包含师德培训、 绩效管理、 薪酬福利、 人员管理等。

人事工作

• 日常工作
  • 工资变动
    • 岗位聘任
    • 转正定级
    • 岗位晋级
    • 乡镇补贴
    • 薪级晋级
    • 教护龄晋档
  • 工资纸质版档案
    • 及时填写每个人变动情况
  • 年度考核
    • 方案
    • 细则
    • 述职材料准备
    • 领导小组测评
    • 考核等次
    • 公式
    • 反馈
    • 备案
  • 人员和工资统计
    • PS表
    • RW表
  • 合同制工资
    • 每月上交
  • 乡镇补贴台账
    • 及时填写每人电子版
  • 绩效工资核定
    • 工资备案明细
    • 工资项目备案明细
  • 法人年检
    • 法人年度报告
    • 法人证副本
    • 资质证明其他等
  • 考绩卡片
  • 机构编制
    • 工作报告
    • 承诺书报表等
  • 教职工准入查询、性侵查询等
  • 全国教师管理系统
    • 教师调入调出增加新人
    • 基本信息修改
    • 学习经历
    • 工作经历
    • 岗位聘任
    • 专业技术职务聘任
    • 教师资格
    • 教育教学
    • 师德信息
    • 年度考核
    • 培训
    • 工资
    • 其他项
  • 职称工作
    • 方案制定，召开教大会
    • 核定名额
    • 确定符合条件人员
    • 自愿申报
    • 述职材料准备，业绩审核
    • 民主测评
    • 领导小组推荐
    • 园所公示
    • 网上申报
    • 报教育局人社局
  • 归档材料移交单
    • 上交教育局档案
• 师德培训
  • 制定培训计划
    • 确定培训目标
    • 确定培训内容
    • 确定培训时间
  • 实施培训
    • 安排培训课程
    • 安排培训
    • 安排培训场地
  • 培训效果
    • 进行培训总结
    • 进行培训反馈
• 绩效管理
  • 设定绩效目标
    • 根据职位要求设定目标
    • 根据教职工能力设定目标
  • 进行绩效评估
    • 定期进行绩效评估
    • 根据绩效目标进行评估
  • 进行绩效反馈
    • 与教职工进行绩效沟通
    • 提供绩效改进建议
• 薪酬福利
  • 制定薪酬福利政策
    • 根据幼儿园财务状况制定
    • 根据市场薪酬水平制定；
  • 执行薪酬福利政策
    • 发放工资
    • 提供福利
  • 调整薪酬福利政策
    • 根据市场薪酬水平调整
    • 根据教职工绩效调整
• 人员管理
  • 教职工信息
  • 入职管理
  • 转正管理
  • 调动管理
  • 离职管理
  • 档案管理
  • 合同管理
• 对应相关科室
  • 人事科、档案室、编办、人社局
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