2024年度华润顺峰员工活动规划

这是一篇关于2024年度华润顺峰员工活动规划的思维导图，主要内容包括：其他，传统/重要节日仪式及活动，合规月，安全月，质量月，品牌月，棋牌及电竞活动，年度目标，亲子活动，内刊活动。

2024年度华润顺峰员工活动规划

• 内刊活动
  • 第一期：12-2月
    • 主题：年末总结、年会、新春
  • 第二期：3-5月
    • 主题：三八妇女、五四青年
  • 第三期：6-8月
    • 主题：年中总结、传承红色基因（建党、建军）、端午节
  • 第四期：9-11月
    • 主题：质量月、安全月、中秋节
  • 主办方：行政管理部
• 亲子活动
  • 计划：6月
    • 透明工厂参观学习
    • 主办方：工会；承办方：行政管理部、生产制造部、销售部
  • 计划：11月
    • 消防演练学习
    • 主办方：工会；承办方：EHS部、行政管理部
• 棋牌及电竞活动
  • 计划：车间停产时间段
    • 纸牌类：斗地主、拖拉机、惯蛋、麻将
    • 棋类：象棋、五子棋、飞行棋、大富翁等
    • 电竞类：王者荣耀等
    • 根据员工意愿筛选出3-4项子活动
    • 主办方：工会；承办方：行政管理部
• 品牌月
  • 根据销售部规划进行
    • 主办方：销售部；承办方：行政管理部
• 质量月
  • 根据质量部规划进行
    • 主办方：质量部；承办方：行政管理部
• 安全月
  • 根据EHS部规划进行
    • 主办方：EHS部；承办方：行政管理部
• 合规月
  • 根据行政管理部规划进行
    • 主办方：行政管理部；承办方：财务管理部
• 传统/重要节日仪式及活动
  • 新春
    • 创作春联/写春联/祝福视频比赛/公司及办公室氛围等
  • 三八妇女节
    • 心愿墙/抽礼物/派发鲜花、巧克力等
  • 清明节
    • 烈士陵园扫墓等
  • 端午节
    • 包粽子/饭堂派粽子等
  • 中秋节
    • DIY灯笼/知识灯谜等
  • 主办方：工会、行政管理部
• 其他
  • 员工退休仪式
  • 员工生日会
  • 组织员工参观华润三九/华润集团/华润大学
  • 主办方：工会、行政管理部、人力资源部
• 年度目标
  • 门槛
    • 初步建立公司企业文化宣传工作机制，按照总部部署，做好企业文化建设工作
  • 目标
    • 持续完善VI管理，加强企业文化宣传，提升公司节日、活动、工作氛围；开展特色文体活动至少2次
  • 挑战
    • 统筹组织发布《顺峰动态》内刊4次以上，参与公司质量月、安全月活动宣传工作，协助组织合规月或品牌月（2选1）的开展