新员工入职指引（操作执行）

入职指引详细的为他们提供了工作流程和职责说明，帮助他们迅速熟悉新的工作环境，便于操作执行以制定。

新员工入职指引

• 1.入职资料提交
  • 只需要复印件资料
    • 户口本（首页和个人页）1份
    • 四大行（工、农、中、建）复印件1份（复印件上标明“姓名、报到日期、身份证号、银行卡号、开户行全称”）
  • 验原件留复印件资料
    • 职称、资历证书
    • 学历证明、学士学位证书
    • 身份证正反面复印件1份（正反两面复印在A4纸同一面且无任何字迹标注）
  • 留原件
    • 体检报告
    • 离职证明
    • 彩色照片1张
  • 其他资料
    • 聘用函1份
    • 填写好《员工登记表》
• 2.签合同和查阅资料
  • 向员工介绍公司的《日常工作规范》制度、公司日常福利及其他福利
  • 入职资料检查
    • 1.入职资料审核好，并在《员工登记表》上打钩 2.根据入职Offer填写好《员工登记表》的薪资确认栏 3.检查信息没有出入、遗漏，后让员工签字 4.对于缺漏的信息，用铅笔在《员工登记表》首页表明缺漏文件，以及后补的具体时间，并将后补的工作备忘到工作计划里
      • 1.检查无误后给人力资源部负责人复核签字 2.交给总经理签字（可以携合同盖章工作一并执行）
  • 签合同、保密协议（一式两份）
    • 员工名字处盖手印
    • 骑缝盖手印
    • 1.一个月一次盖章，盖好章一份放入员工档案，一份给员工 2.并把该员工钉钉档案的“第一次签合同”的信息完善
  • 引导新员工扫码进入公司钉钉
    • 在钉钉通讯录设置好新员工对应的部门
    • 引导新员工填写好钉钉档案信息
    • 指引新员工在公司大群作自我介绍
    • 在公司大群欢迎新员工
• 3.新人报道、行政需做到
  • 带新人参观公司的办公区域、会议室、功能区域、厕所位置、扔垃圾区域
  • 带新人录指纹打卡
  • 给新人给公司WiFi密码
  • 带新人介绍认识人力经理及各部门领导及工作对接人
  • 引导新人到工作岗位
• 4.领用办公用具
  • 电脑（台式、笔记本）
  • 笔记本子
  • 黑色笔
  • 便利贴