导图社区 PCCS
这是一篇关于PCCS的思维导图,PCCS是一种实用的色彩坐标系统,主要用于色彩设计、配色方案以及色彩管理等领域。
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这是一篇关于影响力的思维导图,全面阐述了“影响力”的多个维度及其构建策略,涵盖了从个人成功到团队管理的全方位视角。主要内容包括:团队影响力,IP影响力,演说影响力,服务营销,客户影响力,向上影响力,美好式成功。
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PCCS
色彩分析
察觉自我
疤痕实验
受害者心态
五对双胞胎
软硬
硬色自我强
软色感性,好拿捏,容易改变
矛盾
撞色一对或者多对,则多赢
断连
连看层次感
断对比较强
看才华
韧脆
内心坚韧
容易受伤,比较敏感
集散
难接受新事物
对新事物对较容易接受
四个节点
少量突出
根据突出的颜色来判断内容
IT人才
I人才是看色调
T人才看色环加色调
极致三角
中间断层
非黑及白,菱角分明
身心匹配
当不匹配的时候是需求最需要被满足
读懂他人
扫描
五对双胞胎,四个节点
诊断
列出情况,说出含义
求证
询问案主
总结
积累,迭代,认知 话术
问题
不明白的求助
发光
千言万语不如心语
完善自我
正三观
四圈原理
我(爱自己)
血缘(无条件接纳)
其他人(平等 尊重 允许)
其他人 事 物 空(一切为我所用)
三类事
我的事
不逃避,做自己的事
他人的事
接纳 尊重 允许
老天的事
臣服 顺从
五个小轮回
面对
对待伤疤能说 能想 能谈
接纳
允许伤疤存在
启发
在时间背后找到正确价值
害怕是保护
悲伤是放下
痛苦是往前
快乐没有成长
放下
处理并有感恩的情绪
向前
面向未来,以终为始
生命六层塔
环境
物质世界
行为
能力
精神世界
观念
身份
系统世界
使命
影响他人
建立信任
6大心理需求
爱与被爱
安全
鼓励
肯定
成长
自由
善于倾听
约哈里之窗
重要价值词汇
核心线索(内容大于形式)
精简笔记
身体接纳姿势
预见及共情(权衡与数据)
表面意思
核心意思
隐藏意思
读懂对方冰山下的意思
言行举止
应对方式
接受
观点
期待
渴望
色彩搭配
色
型
图
质
光
感觉
拆解
对已经确定的进行拆解
找规律(共同点,归纳 总结)
找特殊(冲突点 起伏)
精准表达(蓝氏表达法)
搭配
九色法
靠色
取色
跳色
撞色
削色
格色
进退色
色彩定位
背景色
主题色
点缀色
配饰定位
意向图
风格定位
色彩条
设计理念
找共鸣点
种草
6大要素
人的因素
钱的因素
建筑的因素
环境的因素
功能因素
感觉因素
生命6层塔
环境层
行为层
能力层
观念层
身份层
使命层
黄金搭配比例
75255法则
10全10美矛盾法
老气-年轻
低矮-高挑
小-大
土气-时尚
憋闷-通透
掉价-档次
拥挤-宽敞
杂乱-主题
空旷-饱满
销讲
给认知
给方向
给主题
给信心
找共鸣,介绍自己的优势
给路径
参谋(PPT)
卖点提炼
功能
独特性
用户利益
引发共鸣
画大拼
落地效果,幻想拉满
客户需求
价值
情绪
权威
热点
角度
客户的角度
从业者的角度
对手的角度
高品质客户的特质
经济实力强
品味的审美
个性化需求
注重品质感
服务要求
喜欢领先科技或者思维
社交需求
投资观念
环保意识
文化自信
AIDMA法则
关注
大范围
兴趣
小范围
欲望
精准
回忆
触动
行动
购买
表达
语言艺术
战略免费,战术收费
给感觉
责任划分
相互呼应
肢体语言
手势 表情 姿态 眼神 55%
内容 7%
语调 38%
提升
搜索式
TED演讲
罗振宇
罗永浩
俞敏洪
董宇辉
奇葩说
对白
朗读者
改写式
造句
所谓 就是
不是 而是
提炼
精简 重点
改写
自创式
循环ABBA
递进ABBAC
变奏ABAC