导图社区 面试人岗匹配
面试人岗匹配
hr筛选面试者的标准，针对求职者和工作环境相关的分析模型。求职者分析：这部分关注求职者的个人特征和能力，包括他们的工作技能（如“正书”、“口齿伶俐”、“发应教捷”等工作态度（如“生动意识”、“手脚麻利”等表示对工作的热情和效率），以及他们的健康状况、乐观态度、抗压能力等。此外，还包括求职者的特定技能，如“会开车”、“有驾照”等，以及他们是否愿意接受夜班或倒班等特殊工作安排。
编辑于2024-06-01 16:47:00- HR
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hr筛选面试者的标准，针对求职者和工作环境相关的分析模型。求职者分析：这部分关注求职者的个人特征和能力，包括他们的工作技能（如“正书”、“口齿伶俐”、“发应教捷”等工作态度（如“生动意识”、“手脚麻利”等表示对工作的热情和效率），以及他们的健康状况、乐观态度、抗压能力等。此外，还包括求职者的特定技能，如“会开车”、“有驾照”等，以及他们是否愿意接受夜班或倒班等特殊工作安排。
编辑于2024-06-01 16:47:00
