如何成事的7种方法

有目标，有计划，肯吃苦，踏实肯干，都是成事的必要条件，但是要干成事才是关键。《毛选》说，我不但要给你指明方向，让你知道要过河，更要教你方法和技巧，让你知道如何过河;两者兼具，那你离成事就不远了。

如何成事的7种方法

• “没有调查，就没有发言权。
  • 调查研究之所以重要，关键就在于它是了解事物、评判事物的前提和基础。很多事情，你实地去看了，实际去操作了，那你就会有不同的感受和见解，即便观点和想法不是那么深刻，至少不会出现常识性错误贻笑大方。
• “成功做事，需要兼顾计划性、原则性和灵活性。”
  • 但是，执行计划却不能一成不变。就拿“落实领导的指示要求”来说，坚决贯彻落实那是必要的态度，但在遇到情况的时候，一线的你还是要随机应变。因为你不是对领导的指示要求负责，你是要对领导的总体意图负责。
• 制定方针策略时，必须坚持实事求是的原则。”
  • 我们在和领导相处的时候，要不要实事求是，答案当然是要。我们要正确面对并接受领导的思维习惯和行事特点，主动调整自己去适应领导，而不是吐槽抱怨，苛求领导要如何改变。
  • 子实事求是，是谋事处事的重要原则，就是一切都要从实际出发，认清、融入、利用现实。
• 要重视并勇于实践，用行动来验证和调整自己的认知。”
  • 那你在干好工作的同时，一定要加强与领导的联系。如何联系？比如，逢年过节的时候，去看望拜访领导，领导有需要的时候，及时为领导奔波跑腿。
• 要积极创造有利环境，以积累小胜来推动事物的质变。”
  • 多年前，我就参悟了一个人生观点——当你把工作和生活中的一切都当成是磨练，那你就会拥有一颗平和、淡然甚至超然的心态，而你的人生成长也将快马加鞭。因为好事不一定真好，坏事也不一定真坏，关键看你以怎样的心态来面对。
• 有两个以上的矛盾，要全力找出主要矛盾，捉住主要矛盾。”
  • 辩证唯物主义哲学告诉我们，要善于抓住事物的主要矛盾，以及矛盾的主要方面。
  • 在体制内工作，主要矛盾是什么？主要矛盾是你要和领导搞好关系。因为你跟领导的关系融洽，那一切都会顺风顺水；而你若是跟领导的关系紧张，那不管做什么、怎么做都非常难受。也就是说，你跟领导的关系，决定了你的工作状态。
  • 在干工作这个具体问题上，主要矛盾是什么？主要矛盾是你要把领导关心重视的、反复强调的工作做好。因为这些工作做好了，你就是领导眼中的好同志；倘若你不重视这些，去搞其他事情了，那你干得再多，也不见得领导会肯定你。
• “要用动态、发展和全面的眼光来观察问题。
  • 用动态、发展和全面的眼光来看问题，有两层意思：其一，事物的状态会发生变化，现在的坏事，也许随着时间推移就会变成好事；其二，要用更加长远的眼光来看问题，逆境磨练的是你的抗压能力，顺境同样考验你的持重能力。
  • 遇到过很多类似的事情。事情刚发生的时候，确实很不好，不是我想要的；但是，随着时间的推移，之前的坏事竟然变成了好事，最终我还因为此事受益。后来，回想之前的消极和内耗，则觉得完全没必要，真的事庸人自扰。
• 《毛选》说，我不但要给你指明方向，让你知 道要过河，更要教你方法和技巧，让你知道如何 过河；两者兼具，那你离成事就不远了。