职场的本质是处理4种不同的关系

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

职场的本质

• • 作者：@陈远近
  • 工具：MindMaster
  • 用时：一小时
  • 坚持深度学习和输出是实现卓越最简单的路
• • 职场的本职
    • A. 尤其是对四种关系的处理
    • B. 就是对各种关系的处理
  • 核心的4种关系
    • A. 你与本职工作的关系
    • B. 你与直属老板的关系
    • C. 你与自己的关系
    • D. 你与利益相关者的关系
• 与利益相关者的关系
  • 解决办法
    • 建立信任
    • 关注“感受”
      • 舒适感
      • 愉悦感
      • 匹配感
  • 判断标准
    • 他们与你一起工作时感到舒适愉悦？
    • 他们是否能感受到你的尊重？
    • 你们在工作方式上是否比较匹配？
  • 雷区
    • 你与利益相关者之间有无替代关系
• 范围
  • 直接利益相关的关系
    • 你的直接上级
    • 你的大老板
    • 对你工作评价有直接话语权的人
  • 与公司中不同利益集团的关系
    • 跨部门
    • 组织的平级
    • 合作伙伴
    • 其他间接利益
  • 与自己所带团队的关系
    • 即与下属的关系
• • 职业化
    • 用专业的需求去重塑自我
    • 职业化=职场中去本能
• • 胜任
  • 无法胜任
  • 刚好胜任
  • 超越许多
  • 需要考虑的内容，包括 知识，能力，态度
• • 信任你
    • 信任你=你的工作带给老板的价值*你带给老板的安全感
  • 不信任你
    • 不被委以重任
    • 接触不到核心工作
    • 离开
• 四，你与利益相关者的关系
• 三，你与自己的关系
• 二，你与直属老板的关系
• 一，你与本职工作的关系