职场的本质是处理4种不同的关系

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

职场的本质

作者：@陈远近

工具：MindMaster

用时：一小时

坚持深度学习和输出是实现卓越最简单的路

职场的本职

A. 尤其是对四种关系的处理

B. 就是对各种关系的处理

核心的4种关系

A. 你与本职工作的关系

B. 你与直属老板的关系

C. 你与自己的关系

D. 你与利益相关者的关系

与利益相关者的关系

解决办法

建立信任

关注“感受”

舒适感

愉悦感

匹配感

判断标准

他们与你一起工作时感到舒适愉悦？

他们是否能感受到你的尊重？

你们在工作方式上是否比较匹配？

雷区

你与利益相关者之间有无替代关系

范围

直接利益相关的关系

你的直接上级

你的大老板

对你工作评价有直接话语权的人

与公司中不同利益集团的关系

跨部门

组织的平级

合作伙伴

其他间接利益

与自己所带团队的关系

即与下属的关系

职业化

用专业的需求去重塑自我

职业化=职场中去本能

胜任

无法胜任

刚好胜任

超越许多

需要考虑的内容，包括 知识，能力，态度

信任你

信任你=你的工作带给老板的价值*你带给老板的安全感

不信任你

不被委以重任

接触不到核心工作

离开

四，你与利益相关者的关系

三，你与自己的关系

二，你与直属老板的关系

一，你与本职工作的关系