《简历识人》思维导图

这是一篇关于《简历识人》思维导图的思维导图，主要内容包括：字如其人，筛选简历，好的简历的定义，挤出简历中的水分。帮助招聘者、人力资源专业人士以及任何需要评估应聘者的人才管理者，学会如何从简历这一关键材料中提取有价值的信息，以更准确地识别、评估和选择适合岗位的人才。

《简历识人》思维导图

• 挤出简历中的水分
  • 基本信息：姓名、照片、电子邮箱、家庭住址
  • 校园招聘
    • 教育背景：关注时间点、教育经历长短、衔接等
    • 社会实践：机会的来源判断个人的能力
    • 所获奖项
    • 专业课程
  • 社会招聘
    • 工作时间：长短、是否有断档或重叠
    • 工作内容：相关性
    • 岗位、职责和业绩：是否符合逻辑及常理
    • 离职原因：背景调查
• 好的简历的定义
  • 求职目标明确，岗位能力突出
  • 工作经历详实，岗位能力突出
  • 内容简明扼要，表达流畅准确
• 筛选简历
  • 粗筛→细选→精读→匹配
• 字如其人
  • 字体大小：自我意识的反映
  • 字体风格：纪律意识相关
  • 字体形状：对外面世界的态度
  • 写字速度：思维快慢有关