导图社区 学会提问读书笔记
这是一篇关于学会提问的思维导图,主要内容包括:思维方式,批判性思维。《学会提问》是一本由[美]尼尔·布朗和斯图尔特·基利合著的书籍,旨在培养读者的批判性思维和提问能力。是一本极具价值的书籍,它教会我们如何提出问题、评估理由、识别假设、评估证据,并最终形成自己的独立观点。
这是一篇关于HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞的思维导图,主要内容包括:HR工作本身(自身业务),前期措施(人的方面),初到HRBP岗位时的困扰和困惑,如何建立与业务部门之间的连接(业务层次)。
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学会提问
批判性思维
拥有关键问题的意识
相互关联
环环相扣
提出关键问题并且回答的能力
恰如其分
利用关键问题的愿望
积极主动
获益
客观评判,不盲从
做出评判
提出问题并认证
撰写论文
有理有据
积极参与讨论
分类
弱势批判思维
捍卫自己现有的立场和看法
思想封闭
强势批判思维
评估所有断言和看法及自己的看法
一视同仁地质疑一切主张
开放思想
披沙拣金,选出最合理的观点
思维方式
海绵式思维
优点
为复杂的思考打下基础
轻松、快捷
单纯的知识获取结果
提供了富有成交的起点
缺点
被动吸收信息
无法为信息取舍提供方法
对读到的信息深信不疑
竭尽所能记住作者观点并加以理解
不对其做评价
淘金式思维
决定所见所闻价值几何
不断地提问并思考答案
获取知识过程中积极互动
用一系列的既定问题 找出最佳判断或最合理的看法
目的:客观评价 得出自己的结论
清单
我有没有问:为什么别人要我相信他的观点?
在我想到别人的说法可能有问题时 有没有把它记下来?
我对别人说过的话有没有客观评价?
针对某一个特定主题 我有没有在别人合理说法的基础上形成自己的结论