人力资源流程

这是一篇关于人力资源流程的思维导图，从招聘需求变更开始，该流程图涵盖了一系列人力资源管理的重要环节，包含招聘、入职、培训、员工关系、离职、薪酬、绩效、人才项目申报等内容。

人力资源程序

• 招聘
  • 招聘编制计划
    • 《招聘编制表》
  • 招聘需求
    • 《招聘需求表》
      • 增员
      • 补员
  • 招聘需求变更
    • 《招聘需求变更表》
  • 简历筛选
    • 《台账》-OA
  • 简历反馈
    • 《各岗位反馈表》
  • 邀约面试
    • 邀约模板
  • 面试追踪
  • 背调
    • 《背调表》
  • 谈薪
    • 薪资建议：标准-部门意见-路总意见
    • 话术
• 入职
  • 入职offer
    • offer模板
    • 《入职呈批》
  • 入职资料收集扫描（身份证、学历证明、离职证明、入职体检等）
  • 通知吴耀开通OA账号和门禁卡
  • 入职资料准备（合同、保密协议、录用条件说明书、入职礼包（入职指引、工牌壳、门禁卡、U盘、笔、本子），告知OA账号等）
  • 入职介绍（入职图片、展厅介绍、部门介绍、制度的基础介绍，提醒看入职指引和钉钉培训视频，生活）
  • OA账号，OA使用、钉钉使用提醒、OA档案的完善
• 培训
  • 入职培训（2周内完成线上培训和考核、入职考核）
    • 考试试卷
  • 年度培训计划执行
    • 《培训计划表》《培训日历》《培训视频回顾》
  • 培训方案设计
    • 导师制
    • 市场团队建设
    • 储备池
    • 学分
  • 培训档案（签到表、培训效果评估表、培训考核表，年度培训总结等）
  • 《读书分享会》
    • 《活法》
    • 《历史影片》
  • 团队拓展
  • 干部游学
    • 高新区
    • 干部分子公司参观
    • 华为游学
• 员工关系
  • OA档案的更新
  • 人事发文
  • 员工档案的整理（员工资料、职称、奖项等）
  • 分子公司人事报表的收集与更新
    • 月底
  • 劳动合同的续签与变更
    • 《劳动合同模板》《劳动合同变更确认表》OA走异动
  • 社保公积金办理
    • 异动处理
    • 年审
    • 稳岗
    • 开户
  • 《OpenDay》
    • 员工交流会
• 人才项目申报
  • 人才项目申报计划
    • 计划表
  • 人才项目政策情况列表
  • 人才申报问询
  • 人才资料准备
  • 人才证书申领
  • 人才答辩会务
• 绩效
  • 绩效考核方案
    • 方案
  • 季度绩效计划提报
    • OA
    • B类走线下
  • 季度绩效跟踪
  • 季度绩效结果收集
  • 关键事件加减分记录
  • 年度绩效考核结果收集
    • 年度/季度绩效结果统计
    • 年度述职
  • 年度评优
    • 评优推荐
    • 人员评审
    • 评优会议组织
• 薪酬
  • 薪酬制作与发放
    • 考勤
    • 社保公积金
    • 入职/异动表
    • 专项扣除
  • 薪酬福利设计与变更
  • 薪酬报表存档
• 离职
  • 离职申请
  • 离职面谈表
  • 离职交接表（本部门。人事，财务。行政，保密，审计）、离职证明