导图社区 《我就是你啊》读书笔记
这是一篇关于《我就是你啊》(编制晴心)的思维导图,《我就是你啊》是由法国作家皮埃尔·佩利西耶(Pierre Pellissier)所著的一本关于沟通心理学的书籍,其副标题为“走进他人内心的7项修炼”。这本书通过寓言故事的形式,提出了一种特别的沟通智慧——“自他交换、自他沟通”,旨在帮助读者学会如何深入他人内心,化解潜在冲突,建立更良好的人际关系。
这是一个关于《我就是你啊》读书笔记的思维导图,深刻剖析了书中的核心观点与情感共鸣,围绕自我认知、人性探索及心灵成长等主题展开。
这是一篇关于的思维导图,该方法由美国亚利桑那州医生安德鲁·威尔博士推广,旨在帮助人们改善睡眠质量。详细描述了该方法的四个步骤。首先,需要用嘴巴大口呼气,并发出舒气的声音,然后紧闭嘴巴。 鼻子轻吸气,心中默数4秒:接着,闭上嘴巴,用鼻子轻吸气,同时心中从“1”默数到“4”。停止吸气后,屏住呼吸,心里默数“1”至“7”。最后,用力呼气,并发出“呼”的声音,整个呼气过程应持续8秒。完成这一步后,可以重复第2步开始下一轮练习。
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《我就是你啊》 (编制/晴心)
内容简介
从“我”到“你”的距离有多远?
从前有两个国王:蓝国王和红国王。 两位国王的人民以一条河为界,和平共处。在一次大地震中,河道偏到了红国的国士上,导致蓝国百姓无法进入河道取水。 两个国王本着友好协商的初衷互通书信,不料越沟通火药味越浓,最后引发了一场残酷的战争,给两国都带来了巨大的伤亡。 蓝国王感到自己大限将至,便将拯救人民的重任托付给他的儿子奥姆。 为了完成这一任务,奥姆在一位老智者的帮助下踏上寻找神奇智慧的修炼之路,最后成功化解了两国之间的矛盾,恢复了和平。
作者简介
皮埃尔·佩利西耶(Pierre Pellissier) 法国沟通心理学家、法国心理学会临床心理学部高级讲师、巴黎家庭治疗协会顾问、马赛心理治疗与危机干预中心助理研究员、欧洲职业心理学家联盟成员、法国著名心理学期刊《心理学年报》专栏作家。 曾在雷诺汽车、育碧巴黎、拉波斯电气、法国航空公司等大型企业培训过多赢沟通课程,以及在巴黎中央理工学院、法国国立高等海军学院、巴黎高等商学院教授沟通心理课。
本书通过这个寓言故事,以一种神奇的方式,提出了“自他交换”这一古老的处世智慧,教会我们走进他人内心、化解人我冲突的实用方法。 本书还邀请我们在书中进行思想、言论和行动的实战培训,堪称一本修炼自我、化解人我冲突的实用手册。
第一修炼 自我情绪的掌控
第一种方法 情绪消失,理智行动
情绪取决于你觉得
对方拒绝
对方威胁
对方表现攻击性
对方表现出轻蔑
纠正错误的看法,情绪就会自发消失
”别把这看做是针对你的“
第二种方法 情绪减弱,避免冲动
红布与黄布
识别情绪触发点
采用冷静思考策略
实践自我提醒技巧
第三种方法 情绪不变,避免恶化
忍受
第四种方法 闭嘴,离开
不是“拒绝对话”
我需要冷静一下,待会我们再重新讨论
当我们感觉内心出现了想要攻击对方的冲动时,我们需要尽力抑制它,那么如何去抑制呢?1.纠正我们对事实的误判;2.通过深呼吸来分散注意力或只需收住自己想要伸出的拳头。
第二修炼 管理他人情绪
面对那些感到害怕,悲伤和失落的人我们通常说些什么呢?
唱反调和做评判
“对”,真诚,接纳
先让自己冷静下来,是前提。如果对方依然很冲动,我们需要怎么做呢?答案可以是什么也不做,不唱反调,不做评判,或者可以说:“我同意”等类似的词句,慢慢就能平复对方的情绪。
第三修炼 在分歧中发现共识
别人拒绝你的提议时,你会怎么做?
对其背后的原因表现出兴趣
您为什么不同意呢
态度要尽量诚恳
最简单方法就是“向对方提问题”,比如,你的想法是什么呢?是什么想法让你这么生气呢?......诸如此类,这些问题能够帮助我们打开局面,帮助我们了解对方,从而理解对方的做法。
第四修炼 达成“初步”共识
询问对方拒绝的理由+让对方理解自己明白
全心倾听
用自己的话来重复对方的意思
被看见,被听见
“如果你想让别人倾听你的观点,你需要先让对方发言。然后再用自己的话将你所理解的对方的观点讲一遍。”复述的过程,可以检验你是否理解了对方的观点,还可以让对方有被理解的感觉,能够很好地缓和气氛。
第五修炼 学习如何“不卑不亢”
不放弃自己需求的情况下理解别人
把自己的想法在不引起对方愤怒的情况下传达出去
关心对方处境
“和”的艺术
并列的词汇比如“和”“与”“同”,这些词汇可以发挥两个人的聪明才智,来寻求解决方案。比如,和孩子因写作业的时间问题僵持着,这时,可以这样来说:“宝贝,现在我和你一起来找个合适的时间,可以吗?”这样对立就不存在了。
第六修炼 学习如何实现双赢
并列的艺术
确认双方需求,而不导致冲突
创造必要条件,使得一个双方都满意的解决方法有机会出现
如果能找到双赢方案,那就最好了。实在找不到双赢方案,可以采取折中的方式解决问题。各自退一步,也是一个解决问题的方式。
第七总结 自他交换沟通6步骤
1、平复自己的情绪
误判,黄布,忍受,离开
2、平复他人情绪
不唱反调,不做评判
3、理解他人,而非让他人理解
你为什么不同意我的观点呢?
4、复述对方观点:
用自己的话重述对方的观点
5、使用并列词汇——如“同时”,“在我看来”等
6、提出解决方案
探索可能的双赢方案