导图社区 人性的弱点
这是一个关于人性的弱点的思维导图。深入剖析了人类共有的心理倾向、行为模式及潜在弱点。结合心理学原理,提供了实用的洞察与自我提升建议。
编辑于2024-08-26 09:50:04人性的弱点
人际交往
不要批评,不要指责,不要抱怨
『1』对自己:不要抱怨。事情已经发生,不为自己的失败找借口,不将错误归于他人,正视和反思错误,总结经验,做好复盘,当同样的事情第二次得到解决就是赢。 『2』对他人:不批评,不指责。比如,学生在课堂捣乱是希望获得关注,可以让他回答问题并予以鼓励下手。比如,同事犯下错误,他自己已经意识到错误,但对他批评指责反而会激化矛盾,让其为自己找理由开脱,可以从他工作的一部分表示肯定和认可,对错误部分侧面表达自己的解决方法并询问他这样做是否更有效。比如情侣之间,批评指责只会让对方觉得你不爱她,你小题大做,没事找事,对方犯错需要你第一时间坚定的是站在她那一边,两个人的感情中感性稍微多于理性。
真心实意地感谢他人、赞美他人
『1』对朋友建议和帮助,need表达真诚的感谢 『2』对同事或甲方的优点和特长,can表现出感兴趣,想学求知的态度。 『3』对另一半的付出,真心感谢赞美并且同样的付出
求办事站在他人立场,激发他人的需求
让消费者觉得我的产品能帮他解决某项问题,他就会买单。 『1』卖砖石的:让消费者证明是否真的爱他/她。 『2』卖房车的:让消费者有房车才能对方安稳的家,不让对方受苦;消费者有子女上学的,专门推荐临近学校的房源。 『3』卖全麦食品的:让消费者可以减肥。 『4』卖护肤品的:让消费者可以变漂亮还能不伤皮肤。
受他人喜爱的六个方式
建立对他人的兴趣,真心诚意地关注他人
想要受他人欢迎: 『1』热情的向他人问好。hai hello 微笑+点头+摆手。 『2』任何人都会有表达的欲望,做对方真诚的倾听者。(主动表现出我很感心趣!) 『3』任何人都希望被重视,在日历上记上朋友的生日。 『4』对他人的难题,真情实意的帮忙想办法,帮不了就情感共鸣。(嘘寒问暖) 『5』先让对方受惠,他才会愿意帮你(☆)__……(8月11号)我先对他病情表示担忧,之后再谈我的事儿。
成功次数: 8月9日,主动抬手打招呼,夸赞对方衣服精神干练。
微笑
『1』在打电话的时候也要面带笑容,因为笑容会通过你的声音传递出去。 『2』 时刻对周围人保持微笑
记名字
eg:张杰 —张哥 李美玲—美玲姐 李姐
专注的倾听
“关注是最含蓄的谄谀。极少有人对他人一心一意的关注无动于衷”。而我除了“一心一意的关注”之外,还给了那位植物学家“全心全意的赞美”。 愤懑的顾客,不满的员工,或是伤痕累累的朋友,都迫切地想要对他人倾诉心声。
跟任何人谈话,我其实需要做的就是一个好的倾听者,赞美者;走进对方的内心,倾听更详细的细节,还原整个事情脉络 ,每个人自己都有一杆称,对与错他自己知道,而我需要做的只有提供情绪价值。
谈论对方感兴趣的事
『1』女生爱美甲,偶像剧can聊这些 『2』男生爱游戏,动漫手办can聊这些 『3』对于顾客,投其所好
真心实意地让对方知道他有多重要
『1』哇,你的发型设计的很好看,能问问是哪个理发店嘛? 『2』哦!这件事还能像你这样处理,感觉思路一下开拓了。 『3』学生渴望被重视,那就多从小事慢慢鼓励,培养他自信。 『4』买两瓶水,你好,我看你胸肌腹肌锻炼的很强,属实羡慕了,可以向你请教技巧嘛? 『5』对方辛苦化了妆,“我丢,你今天的妆容好精致,好好看” 『6』他在繁忙工作中抽了一小时十五分钟的宝贵时间和我聊天,只因我对他的爱好和成就表达了真挚的钦佩。
错误:今天吃完饭,没有向同时就餐的人告别,一言不发的走了 反思:“我先撤啦啊”
如何避免树敌
避免争论
『1』别总自己往枪口上撞(克己) 『2』人喜欢自己做选择而不是被动接受(识人) 『3』接受反驳 『4』控制情绪,观察对方是什么样的人
Try理解他人的观点,绝不要说“你错了”
『1』你的批评否定了他们的智慧和判断力,打击了他们的骄傲和自尊。 『2』“要比所有人都聪明,但不要告诉他们这一点。 『3』我们总是固守那些早已成型的认知,一旦遭受质疑,我们就会心生抵触,为了保护自己认定的事实而寻找各种理由。 『4』不可直接反驳他人,也不可妄下断言,你唯一的收获就是践踏了对方的自尊。
原由:教资体检时,女生问我,怎么个排队方式,我解释按顺序靠墙等待,但最后人家没离开。 分析:我乱解释了一通,对方肯定知道常理来说去后面排,但人家问了,其实是需要我给台阶。(当初真没情商啊) 总结:可能是往后排吧,不过实在太远的话,你在我排头吧
坦率承认错误
『1』我坦率承认错误,能让对方通过怜悯显示他的宽宏大量,他会有自豪感。 『2』听完你的观点,我发现自己先前的想法确实有些片面。
沟通始于友善
『1』友好和善的态度比恫吓与暴力更有说服力。 『2』如果你想要得到他人的赞同,请先让他相信你是他忠实的伙伴,这是俘获他心灵的那一滴蜜糖;凭借这一滴蜜糖,你就能够赢得他的心。
让对方说“是”
『1』从一开始,就努力让对方说“是”,不要给他机会说“不”。
让对方主导谈话
『1』库贝里斯先生下了很大功夫了解未来雇主的种种成就,并在面试时表现出对对方经历的极大兴趣。他鼓励对方成为谈话的主角,最终给雇主留下了良好印象。 『2』再知心的朋友也更愿意在我们面前谈论他们的成就,而不是听我们自吹自擂。 『3』“若想树敌,就胜于你的朋友;若想交友,请让朋友胜于你。”
让对方自己说服自己
『1』人们不喜欢强买强卖,不喜欢被迫完成任务,询问并解决他们的需要,需求,愿望,这样能让对方自己做出决定。 『2』这些设计图还没有完成,能不能请您讲讲您的思路,说说这些设计图怎样才能达到您的标准?” 『3』卖会计系统软件:“您在做财务报表最头疼的有哪些问题?公司数据查询起来是否方便,您试试我们的软件,非常乐意收到您的宝贵建议”
『1』人们不喜欢强买强卖,不喜欢被迫完成任务,询问并解决他们的需要,需求,愿望,这样能让对方自己做出决定。 『2』这些设计图还没有完成,能不能请您讲讲您的思路,说说这些设计图怎样才能达到您的标准?” 『3』卖会计系统软件:“您在做财务报表最头疼的有哪些问题?公司数据查询起来是否方便,您试试我们的软件,非常乐意收到您的宝贵建议”
站在对方角度思考问题
我以请求代替命令,令他们保存了颜面,自我感觉良好。而我也感觉良好,因为我成功地站在对方的角度解决了这一难题。
体谅他人(提供情绪价值)
『1』在你一生遇到的人中,有四分之三的人都渴求他人的体谅 『2』人类普遍渴求同情。孩童给别人看伤口,甚至故意把自己弄伤,借此博取同情……成人同样如此。 『3』“你简直太难了!换我的话估计跟你一样,没准还没你处理的好”。 『4』“看来你真是受累了,快躺下歇歇,稍微玩会儿缓缓神儿”
戴高帽
『1』如果你想改变他人,请帮他们想出这个更高尚的理由。 『2』我刚刚坐在这儿听了您的想法,您的正直和耐心让我印象深刻。
戏剧化你的想法
『1』让你的想法能够被看到,立体化,而不是虚无缥缈的言语,这样能够更容易让他人明白和接受你的想法。 eg:为调研的产品,实际物品贴上结论标签 『2』所有广告都戏剧化(直观)地展示了产品的优点,有效地激发了观众的购买欲望。 『3』干巴巴的情话打动不了对方,戏剧化(直观生动性)的具体行动才能展现你的态度。
激将法
『1』你要是被吓住了,我不怪你。那地方确实是个是非之地。有魄力的人才能在那儿站稳脚跟。”
幸福家庭生活
禁止喋喋不休
喋喋不休究竟能够解决问题,还是火上浇油? 喋喋不休没有为她们带来任何好处,只酿成了令她们悔恨终生的悲剧 如果喋喋不休自己的不满是“苦咖啡”,那就加一块赞美感谢对方付出的“糖”,如果再相互理解留出一定的独立空间,那就喝的下去了。(一味的禁止不过是“堵”,正所谓堵不如疏)
不要试图改变对方
荣格:你连想改变别人的念头都不要有。要学习像太阳一样,只是发出光和热,每个人对阳光的反应有不同,有人觉得刺眼,有人觉得温暖,有人甚至会躲开。
请勿相互指责
学会真诚欣赏赞美(必杀技)
『1』对于女人在化妆打扮上花费的种种努力,男人应当时时表示赞赏。 女人上街的时候,几乎很少看男人;她们的关注点完全在于街上的其他女人是怎么穿着打扮的。 eg:今天的穿搭风格很棒哎 eg:很喜欢今天这个裙子 eg:哇你今天的妆很精致啊
买花(女生眼里很重要)
一束花的浪漫永不过时,可能女生在意并不是鲜花,而是男生的心意和爱意。 花谁送都浪漫,但你送的好像更浪漫一些。 在抖音里看到一句话 :可我真的超级希望,在我还是期待玫瑰花和为小惊喜感动落泪的年纪,能有个真诚的人走向我, 希望我们都能遇到那个真诚的人 一束鲜花,一份生日礼物或结婚纪念日礼物,一个出乎她意料的体贴举动……这些小惊喜都算数。
细微之处见真情
『1』做精致、有食欲的早餐,放到床头,让她不用起床就能吃到。 『2』给床上玩手机的她,切洗上水果。
刀🔪刃不向内
『1』人们不敢对客户或生意伙伴恶言相向,却从不觉得对妻子发号施令有何不妥 对女人来说,温存的话语远胜过粗暴的命令,让她们不解的是为什么丈夫从不对此上心。 eg:感谢妻子付出,夸她是贤内助 eg:赞美妻子的穿搭
性生活很重要
读一本解析婚姻中性事的好书
创造奇迹的信
『1』 不知道我能否有幸请您帮个小忙?(尊敬,有礼貌) 对于这个问题,只有您才能帮我解答。(突出对方重要性) 如果您愿意提供上述信息,我将感激不尽。再次感谢您的好心帮忙!(弱化我,强调您)
『2』 请对方帮他的忙 提出了一个令对方非常高兴的请求——这一请求满足了对方的虚荣心,让对方禁不住洋洋自得,还不着痕迹地暗示了富兰克林对其学识与成就的仰慕。 “我听说他的私人图书馆里藏有某书的善本,因此写信给他表达我对这本书的强烈兴趣,恳请他将这本书借我几日。 当我们在议政厅再次见面的时候,他彬彬有礼地主动向我问好
『3』您比当地的居民还熟悉那边的情况,所以我想请教一下您对公司的这个决策怎么看。是明智之举,还是……” 接下来的一个小时,他仔细分析了皇后区管道市场的特点和优势。他认可了新店的选址,还列出了一系列后续方案
『4』当然,您并没有回函的义务,因此我恳请您帮这个忙。是停印目录,还是根据您的宝贵经验进行改版并重印?我现在就把这一决定权交到您手上
如何改变他人,成为领导者
欲抑先扬
『1』在说出令人不快的事情之前先给对方一些肯定,就更容易让对方接受。 『2』称赞的话语如同牙医诊疗时的麻醉剂,虽然牙钻仍会令患者感到不适,但是麻醉剂能够有效地缓解疼痛。
间接的批评,把“但”改成“其实,同时,而且”
约翰尼,我们真心为你这学期的进步感到骄傲。而且,要是下学期你继续保持这种认真细心的态度,你的代数成绩一定会和其他科目一样好。”
批评对方之前,先谈谈你自己的过错
『1』小赵,你这儿有点问题,其实我以前做的比这糟糕多了,你也加油哈哈哈
『2』你现在已经比我年轻的时候强多了。(假如别人在批评你之前先承认自己也有诸多缺点,批评的话语就没有那么刺耳了)。
以引导代替命令
『1』即使你已经有了主意,也不防让大家一起讨论,让他们给出建议而不是直接命令。如果大家有新的好主意,那就是兼听则明;如果大家没有好主意,那你可以引导大家走向你拿定的主意,相比于直接命令一方面会凝聚共识,一方面大家会觉得这是自己参与决策的,会有更强的主动进取心。
『2』麦克唐纳并没有强迫员工加班工作赶工期,而是把大家都召集到一起,向他们解释目前的状况,并说明了这笔大生意会给公司带来很多利益,也会给员工带来更多收入。之后他开始问大家: “诸位有没有赶出这一单的办法呢?
给对方留足面子
即使你手握真理,对方大错特错,也请给对方留个面子。让对方丢脸除了会摧毁他的自尊心之外,别无益处
由衷地赞许细节
『1』人人都喜欢被称赞,但只有具体化的称赞才能够使人信服,特别指出了对方工作中令人称许的细节,不会被对方当作安慰话一笑置之。 『2』你的底子不错,基础打的很牢靠
扣帽子(用美誉影响他人)
『1』刚开始见面交流的时候,感觉你对人对事都非常有耐心 『2』如果你希望对方提高某方面的能力,就请装作他早已拥有这一品质
鼓励对方勇于改变
她总能找到我的优点并鼓励我,对我的失误视若无睹
让对方乐于为你做事
多夸多捧多画饼,不行就给利益
读者需要立竿见影的药效和切实可行的行为指导,so实例很重要 预测未来的最好方式,是亲手创造它。 你想要的未来,自己一定能够做到,也只有你能做到。因为你就是自己的主宰,你就是自己的神明