关键岗位盘点7

这是一篇关于关键岗位盘点7的思维导图，主要内容包括：关键岗位后备人员盘点及培养，关键岗位现有人员盘点及保留，关键岗位盘点。

关键岗位盘点7

• 关键岗位盘点
  • 部门
  • 科室
  • 是否为关键岗位
  • 岗位
  • 关键技能和经验
  • 关键个人能力
  • 培养周期-以应届生为基础
  • 该关键岗位目前状态
• 关键岗位现有人员盘点及保留
  • 该关键岗位目前人员
  • 该员工在岗时间
  • 该员工进2年年度绩效等级
  • 该关键岗位人员 离职风险
  • 是否可输出
  • 可能离职原因
  • 需保留程度
  • 已考虑的保留计划
  • 其他说明
• 关键岗位后备人员盘点及培养
  • 该关键岗位后备人员
  • 该后备需胜任该岗位 所需培养时间
  • 是否可输出
  • 技能和经验
    • 过往经验
    • 所缺经验
  • 个人能力
    • 已具备
    • 待提升
  • 下年度培养计划
    • 70%实践锻炼
    • 20%人际学习
    • 10%正式学习