了不起的千万店长

了不起的千万店长，制定了包括一口价、畅销款、爆款等商品销售策略，并对员工进行技能、知识、经验的评估，以识别高潜力人才作为区域储备资源。

了不起的千万店长

• 新零售全域运营
  • 渠道：企业微信、小红书、抖音、微信朋友圈、团购顾客加持
  • 微信视频号、企业微信、微信及会员群转发
  • 规划：一口价、畅销款、爆款
• 战力盘点
  • 人员分析：对员工的技能，知识、经验进行评估，以识别高潜力人才为区域储备人才资源
  • 每日交接会对做的好的员工给予表扬,弱些员工给予鼓励和帮带
• 团队激发
  • 通过激发团队的潜力，可以提高团队的效率和绩效，实现共同各项目标
• 团队执行高效
  • 提升团队执行效率需要团队成员共同努力，不断改进和优化工作方式，其次，店长也要发挥好引导和激励作用，确保团队朝着目标高效并进
• 规划
  • 学以致用：一个优秀店铺，能做的好，并不是一部分人做的好，而是因为在店铺提供优质服务，导购对专业知识，有销售技巧了，店铺商品突出重点，提升购买，店铺活动促销宣传，团队合作，共同完成店铺制定目标