外部薪酬市场调查流程

这是一篇关于外部薪酬市场调查流程的思维导图，主要内容包括：8、撰写薪酬调查报告，7、调查结果的分析，6、调研数据的处理，5、寄发并收集调查问卷，4、设计薪酬调查问卷，1、确定要调查的企业及岗位，3、确定薪酬调查方法，2、进行职位匹配。

外部薪酬市场调查流程

• 1、确定要调查的企业及岗位
  • 同行业中同类型的其他企业
  • 其他行业中有类似岗位或工作的企业
  • 与本企业聘用同类人才、构成人力资源竞争的企业
  • 本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
  • 经营策略、信誉、薪酬水平和工作环境合乎一般标准的企业
• 2、进行职位匹配
• 3、确定薪酬调查方法
  • 企业之间相互调查
  • 委托专业机构调查
  • 采集社会公开信息
  • 通过应聘者调查
  • 问卷调查
• 4、设计薪酬调查问卷
• 5、寄发并收集调查问卷
• 6、调研数据的处理
  • 分位分析法
  • 频度分析法
• 7、调查结果的分析
• 8、撰写薪酬调查报告