视频架构脚本

这是一篇关于视频架构的思维导图，主要内容包括：文案精句，脚本，道，宣传片结构。介绍详细，可以让你更快速更方便去了解学习。有需要的赶紧收藏吧！

视频架构

• 道
  • 跨域思维：
    • 摄像需有编导思维，编导需有策划思维，策划须有管理思维，管理需有投资思维。制作好的视频就要有产品经理思维，懂行业，明确需求，明确定位，解决需求点，确定风格方向，有良好的节奏感。要制作修改少的片子就必须从甲方角度出发，理解甲方的认知并超越他的期待，大部分从业者都是从自身认知出发，必然会进行大量后期修改，不同甲方的需求和审美不同，所以制作方法不一，这也是行业“门槛”
  • 专业进度跟踪
    • 和甲方沟通明确，步步有回响，事事讲详细。充分的拍摄脚本和拍摄时间计划，最好每次的进度都给一次反馈，让甲方有一定参与感并吸纳合理的意见。
  • 脚本设计
    • 区分出哪些是素材、拍摄、包装内容后，进行针对性分区域化处理， 对拍摄内容要有大致的拍摄景别和内容需求。要有镜头组。 包装需要找甲方要素材，没有则需沟通拍摄或其他方式。
  • 画面设计
    • 视频本身也是信息获取的一种形式，设计画面时与表达内容无关要素应该减少，围绕想表达的内容设计画面，简洁比复杂要美且有效
  • 音频设计
    • 音乐本身就是为了强化画面存在的，所以要根据画面信息选配音乐，BGM要根据内容进行分段落的设计，音效可以锦上添花。音画结合越紧密效果越强烈。
  • 拍摄脚本编排的核心
    • 设计性：外在节奏和内在节奏引导情绪
      • 同一场景剪碎了，不同方式角度传递信息，就是外在；信息本身内容变化，就是内在节奏
    • 聚焦
      • 剪辑和拍摄相同，要有目的性的聚焦于表达内容上
• 宣传片结构
  • 总体规律
    • 基础
      • 1.开场有气场、荣誉要包装。用好模板，跟踪特技全都上。包装要提升画面，要大气。 2.如果视频拍摄画面光比太大，可以考虑拍摄为照片，使用raw格式来调色，后期视频中做出放大即可，也是很好的表现手段。所以拍摄好的照片也很有必要。 3.音乐用心找，情绪靠创造，配合好音效。 4.拍摄近景需要大光圈，利用摄影机的虚化来提升画面质感。
    • 开始就需要建设立意，然后设计音乐，根据音乐的节奏来调配画面节奏
      • 要找到关键点，根据高光点开始左右做铺垫，确保高潮核心能点睛、突出就是的音乐设计。
  • 学校
    • 陈述框架
      • 栉风沐雨 弦歌不辍
        • 讲述学校的办学历史以及教化育人的精神
      • 与时俱进 赓续辉煌
        • 介绍学校的发展现状和发展势头，展现当前的办学实力。
      • 创新培优 特色鲜明
        • 展示创新精神和鲜明的办学特色
      • 德才兼备 精业笃行
        • 展现学校雄厚的师资力量
      • 专家制校 高为引领
        • 介绍学校的管理团队
      • 秋收冬藏 共沐荣光
        • 展现团队凝聚力
      • 把握机遇 擘画蓝图
        • 展现领导的高瞻远瞩 分秒必争
  • 工厂要素
    • 1.地理位置
    • 2.获得的荣誉奖项
    • 3.严格的生产管理和产品展示
    • 4.较好的工作环境
    • 5.带来的社会影响
    • 6.领导讲话
    • 7.员工团队造型展示
    • 8.激昂音乐，震撼收尾
  • 企业
    • 1.客户接待镜头：抓也模特，形象要好
    • 2.员工形象好的几个人站在企业大楼或前台处
    • 3.会议讨论，有站有坐，有说有听
    • 4.办公区域：有人走论，有人讨论，男女搭配，文件夹和笔记本要有
    • 5.办公大楼：延时拍摄
    • 6.老外参观企业，体现国际化
    • 7.团队造型，男女搭配，高低搭配，衬衣和西装搭配
    • 8.客户笑脸：展现企业为社会带来的价值
  • 党政
    • 核心
      • 党徽不能随便放
      • 图片素材尽量最大化展示，突出主题弱化形式
      • 前期核对好需求，反复沟通确认脚本。比然会有多版本迭代，领会领导意图，避免后期傻缺式的修改
    • 1.找政策定位，站党性高度
    • 2.基本公司业务介绍（团队、业务、合作伙伴实力、荣誉）
    • 3.领导人讲话
    • 4.整体形象展示宣扬。展望未来
  • 活动类
    • 活动场地的空镜
    • 有参赛者的互动采访
      • 可以用采访内容作为背景音串联画面
    • 多角度、多年龄段、多层次的展示
• 脚本
  • stroyboarder故事板创作软件
• 文案精句