职场进阶7天集训班

这是插座学院何川老师的课程的思维导图，包含了这3讲内容职场思维决定职业高度、这6个根本问题，耽误了99%的职场人和工作中的5个核心能力，分享笔记给大家！

职场进阶培训班 -插坐学院·何川 -朱鹏basara记录

• 第一讲 职场思维决定职业高度 （而不是专业技能）
  • 1.要做狮子型的领导（占5%） 善于总结工作方法、善于为下属制定目标与实现路径、善于激发下属积极性
    • 黄牛（60%） 业绩平平 追求稳定
      • 猎豹（20%) 能力突出 沉迷单打独斗
        • 狮子（5%） 团队作战 全力争取资源
          • 秃鹰（15%） 夸大业绩 频繁跳槽
  • 2.在一众要素中，“领导”是职场发展中最重要的，因为领导涉及到“目标”、“资源”、“评价”
  • 3.行业相对没有那么重要（行业决定收入下限，职场发展影响收入上限）
• 第二讲 这6个根本问题，耽误了99%的职场人
  • 职业：上岗就业 在什么行业，从事什么性质的工作 行业决定收入下限
    • 职场：升职加薪 如何在这份工作上，业绩越来越好？→资源 职场决定发展上限
  • 1.没有明确的工作目标
  • 2.不懂得制定工作计划
  • 3.不敢向上级争取资源（向上管理）
  • 4.没有信心带团队
  • 5.不知道怎么做业绩（工作和业绩是两回事）
  • 6.不知道怎么升职加薪
• 第三讲 工作中的5个核心能力
  • 1.管理工作目标
    • 无论做什么工作，先明确最重要的目标
      • 每一天都要为自己的工作目标负责
  • 2.制定工作计划
    • 找到可以完成目标的关键资源
      • 计划就是为了实现目标而寻找资源的一系列行动
  • 3.向上争取资源
    • 直属领导是最重要的资源
      • 向上管理就是获得更多的信任、得到更多的信息
        • 领导掌握的是目标、资源、评价
  • 4.向下带动团队
    • 带团队最重要的是找到员工的目标，提升他的积极性
      • 员工目标，往往不是单纯的“钱”
  • 5.提升工作业绩
    • 把时间精力聚焦在工作业绩上
      • 工作内容≠工作业绩
        • 领导-目标、资源、评价