导图社区 《底层逻辑1》-刘润著
这是一篇关于《底层逻辑1》的思维导图，主要内容包括：社会协作的底层逻辑，理解他人的底层逻辑，个体进化的底层逻辑，思考问题的底层逻辑，是非对错的底层逻辑。
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《底层逻辑1》
是非对错的底层逻辑
三种对错观
法学家：谁证据确凿谁的错
经济学家：谁社会成本低谁的错
商人：谁损失大推的错
自强者万强
人性、道德和法律
人性：生存&繁衍—无善无恶
《自私的基因》
道德：人类的社会属性部分形成“约定俗成”的规范—反人性的，需要引导和约束
法律：道德的底线——触犯必受惩罚
三层智慧：博弈、定力、选择
博弈：【心态】—共赢和感激，【策略】—一报还一报，以牙还牙
定力（长期主义）：一切围绕长期价值展开
选择：知道有的选有勇气放弃
如何博弈，如何保持定力，如何做出选择
公理体系VS逻辑推演
数学是武行：请证明给我看
人文学科是文行：研究方法，经济学
如经济学
兼听则明，要李白也要杜甫
给每个模型找个反例
每个理论都有前提
思考问题的底层逻辑
事实、观点、立场和信仰
事实：独立于人的判断客观存在
观点：对事实的看法
立场：被位置和利益影响的观点
信仰：内部完全自洽的逻辑体系
如何防止“注射式洗脑：
为什么+观点=注射器
如何记得一场辩论
目的：不是说服观方，而是说服观众；
关键：不断地表达自己的观点，不断重新定义
核心竞争力：基于逻辑的急智
普通和优秀的差距在于解决问题的方式
普通人：看到事物现象
优秀人：看到事物本质
怎么办
抛弃经验和想当然
假设-验证-结论-调整
要就事论事
快速洞察本质
通过表象看系统
规律：给某个事物一个刺激，它就会产生相应的行为
系统（黑盒子）：所有规律产生的原因
系统=要素*连接关系
存量
因果链
增强：你强我就强
减弱：你弱我就弱
增强回强
正向增强：“因”增强“果”，“果”又增强”因“
负向增强：“因”减弱“果”，“果”又减弱”因“
如读书，如微信用户书，也就是马太效应
调节回路
“因”增强“果”，“果”减弱“因”
如创业前期不需要多层管理，但是超几百人后，管理又要回归
滞后效应
“因”和“果”之间有个时间差，加个时间轴
分析问题
1.找到核心存量
2. 找到关键因果链
3.找到增强回路
4. 找到调节回路
5. 考虑滞后效应
流程、制造与系统
流程：基于时间线做完一件事的全过程
制度：做一件事的行为准则，可以是机构发布的，也可以是契约
系统：若干部分相互联系，相互作用形成的具有某些功能的整体
都是用来解决问题
逻辑思维与逻辑闭环
逻辑思维指是什么
WHAT：看起来这样
事情表象
WHY：为什么这样
找根本解
HOW：以前怎么样
追根溯源
WHAT：还有什么这样
举一反三
如何建立逻辑素养
证有不证无
以偏不概全
证有靠举例
概全靠推理
已知乾坤大，犹怜草木青
复利思维
不是暴富效应，而是长期思维
第一桶金式的财富自由
建议
尽早存到足够的本金，第一重要的事
努力做到稳健高收益
让时间证明它的力量-坚持长期主义
降低自身的贪念与欲望
概率思维
确定效应，概率的影响
找到大概率成功的事情
时代，千位
战略，百位
治理，十位
管理，个位
数学思维
从不确定性中找到确定性——正确的事情重复做
用动态的眼光看问题—从努力的到能力，到成绩，到赏识是一个积分的过程
公理体系-——没有对错，是一种选择，一种共识
数字的方向性—相对正确的方向
全局最优和达成共赢—非零和博弈
“从心所欲不逾矩”
系统思维
顺势而为，不要用“个位”对抗“千位”
商业模式就是利益相关者的交易结构
看不清交易结构，再完美的产品思维都白费
所有的战略，都是站在未来看今天
个体进化的底层逻辑
人生商业模式=能力*效率*杠杆
能力：获得能力的能力-刻意练习
揭高效率：
选择、方法、工具
选择做那些对你来说最最重要的事情
使用高效的方法、工具
杠杆
团队杠杆：用团队来复制做大—最基础
产品杠杆：尽量脱离人类时间的依赖
资本杠杆：贝恩模式
影响力杠杆
演讲能力
写作能力
持续训练
建立人脉
是那些你能帮到的人
把工作当成玩
《游戏改变世界》
工作是创造不是消耗
如何做好时间管理
理解别人的时间颗粒度
细化自己的时间颗粒度（分/时/日/月）
善用日历管理时间颗粒度
时间管理三个层次
小时 人脑是分时系统，每刻只能做1件事
保持100%专注， 在不同事务间迅速切换， 分清重缓急
天 8小时工作，8小时睡眠， 差异体现在第三个8小时
在交通、睡觉、吃饭上抠时间， 用于学习、交际、锻炼、公益
年 有目标的时间管理可省出好几个月
职业/生活目标 我的强项/弱项 具体的支持活动
指数增长、正态分布和幂律分布
子主题
把事做对，创造10倍价值
你要比别人强1000%
让自己发生改变，你会发现周围都是好人
用心创造价值的人，时间会给你答案
人脉本质上给予价值、平等交换
只有优秀的人，才拥有人脉
个人财务的基本盘
自己的本事
你和其他人联结的本事
你能帮到的人，才是你的人脉
真正的人脉，就是10-30-60
知识、技能和态度
20%知识：已被发现和证明的规律-靠记忆
30%技能：你以为你知道，但没做过永远不会真知道的事—靠练习
50%态度：你选择用来看待世界的那副有色眼镜—靠发心
心态高过云端，姿态埋入地底
自污：他污，邀请恶意，自污，邀请善意
示弱：表面刚强，拒绝帮助； 表面示弱，邀请善意
看淡：靠别人反馈评价自己，痛苦； 用内心的价值观自评，轻松
拥有最高尚的朋友，没有低微的敌人
人人都应是自己的CEO
你和企业，本质是合伙关系，你优先，公司劣后；
四种利益分配方式：工资、资金、股权、价值观
艺术家为人类带来自由
人体内的奖励机制：做了有利于生存、繁衍的事情，人体会分泌出令你愉快的物质
艺术家让人类不再受制于DNA
理解他人的底层逻辑
理解What、Why、How才能知行合一，黄金三问
幽默是溢出的智慧
优越感理论
错愕感理论
释放感理论
洞察本质，就是会打比方
1 洞察复杂、陌生事物的本质；
2 匹配到大家熟悉的事物；
3 用熟悉的解释陌生
边界感的本质、对所有权的认知
每个创业者背后都有大量多巴胺的支撑
社会协作的底层逻辑
世界三大法则
自然法则：比谁更有力量，比谁更凶狠
族群法则:遵守规则，利用规则
普遍法则：找到彼此的共同点，挑战立场&信仰
找到并利用自己的战略势能
产品价格由什么决定
功能价值——性价比，通过规模效应降低成本
体验价值——从产品视角切换为用户视角
个性化价值—价值越稀缺，价格超高
利润，来自没有竞争
没有KPI，也能管好公司——奈飞公司
让优秀员工成为事业合伙人
勤劳能创富，但是能分到财富吗
一切的分钱方式，无外科优先和劣后
信用，是一个人最大的资产
公平、公正与公开
