导图社区 2024年党建责任制考核
这是一篇关于2024年党建责任制考核的思维导图,主要内容包括:七、文化年建设情况(4%),六、统战群团工作情况(10%),五、党风廉政情况(15%),四、宣传思想工作情况(13%),三、党的干部人才工作情况(15%),二、党建基础工作情况23%,一、党的政 治建设情况(20%)。
编辑于2024-11-20 14:38:11"高效公文处理,让工作流转更顺畅!本文梳理了公文全生命周期管理要点:收文流程涵盖签收登记、分办催办、承办反馈闭环发文流程从起草会签到复核用印,确保规范合法归档阶段强调预立卷整理、定期移交及电子化同步关键点包括领导批示优先、格式安全保密、时限责任明确档案部门科学保管编目,提供便捷查询服务掌握这些核心环节,轻松实现公文高效流转与合规管理!"
这是一篇关于什么是心理学的思维导图,主要内容包括:六、未来展望,五、发展历史与现状,四、应用领域,三、研究方法,二、研究范围与主要分支,一、定义与研究对象,什么是心理学。
这是一篇关于2024年党建责任制考核的思维导图,主要内容包括:七、文化年建设情况(4%),六、统战群团工作情况(10%),五、党风廉政情况(15%),四、宣传思想工作情况(13%),三、党的干部人才工作情况(15%),二、党建基础工作情况23%,一、党的政 治建设情况(20%)。
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这是一篇关于什么是心理学的思维导图,主要内容包括:六、未来展望,五、发展历史与现状,四、应用领域,三、研究方法,二、研究范围与主要分支,一、定义与研究对象,什么是心理学。
这是一篇关于2024年党建责任制考核的思维导图,主要内容包括:七、文化年建设情况(4%),六、统战群团工作情况(10%),五、党风廉政情况(15%),四、宣传思想工作情况(13%),三、党的干部人才工作情况(15%),二、党建基础工作情况23%,一、党的政 治建设情况(20%)。
2024年党建责任制考核
一、党的政 治建设情 况(20%)
(一)***总书 记重要指示批示 精神,党中央重大 决策部署,国务院 国资委、集团公司 党组以及文教公 司党委工作要求 在本单位贯彻执 行情况
1.子公司党组织建立“第一议题”制度,并运用集体学习研讨、 辅导报告等方式组织学习,严格落实“第一议题”制度;对习近 平总书记对涉及本业务领域作出的重要指示批示,要形成落实工 作台账(或清单)并及时研提贯彻落实意见建议。
1.第一议题制度
2.第一议题学习台账
3.第一议题工作清单
4.相关佐证资料
2.认真贯彻落实***总书记对公司重要指示批示精神,结合单 位实际制定贯彻落实措施,建立贯彻落实情况台账,并每季度动 态更新。
1.贯彻落实措施
2.贯彻落实措施情况台账
3.情况台账每季度更新记录
3.党组织班子成员至少每半年开展***总书记对公司重要指示 批示精神学习研讨。
1.指示批示精神学习记录
2.指示批示精神研讨记录
(二)完善单位内 部管理中加强党 的领导情况
1.10月底前子公司指导所属法人单位印发党组织前置研究事项清 单。(适用传媒公司、人力公司)10月底前制定印发党组织前置 研究事项清单,内容满足板块业务实际需要,不存在套用模板、 “上下一般粗”等问题。(适用新华公司)
1.前置事项研究清单
2.年度各类决策会议的会议记录规范、详实、完整。
3.年度各类决策会议的会议纪要内容准确,与会议记录匹配一致。
会议资料
(1)支委会
议程
签到
纪要
记录
表决单
(2)总经理办公会
议程
签到
纪要
记录
表决单
(3)董事会
议程
签到
决议
记录
4.及时通过半月报工作向文教公司报告党的建设、企业改革发展 及重大事项情况。
2024年周/月报
二、党建基础工作情况23%
(三)党建重点工 作落实情况
1.按照每月公司党建重点工作提示函,按时完成阶段重点党建群 团工作,按要求和时间节点报送相关工作情况。
1-11月党建工作提示函
相关佐证资料
2.专题研究党建工作,年初认真策划全年党建工作各项任务,年 底全面总结工作完成情况和存在不足。
党建工作研究记录
3.按照《公司党纪学习教育实施方案》及“五整三查”要求,制 定本支部党纪学习教育计划和“五整三查”整改措施,并认真落 实党纪学习教育计划和“五整三查”整改措施。
(1)党纪学习教育计划
(2)五整三查整改措施
(3)相关佐证材料
4.制定年度党建工作计划或要点,并认真落实。
2024年党建工作要点
(四)“三基”建 设情况
1.党组织班子成员年度民主(组织)生活会全面查摆问题、制定 整改措施;成立党委单位指导下级党组织开展组织生活会,党委 委员列席指导、归口部门做好会议把关;整改措施向下级党组织 通报、得到有效落实。
2023年度组织生活会材料
2.按要求开展“三会一课”(书记讲党课不少于1次),会议记 录按《党支部规范化标准化建设工作指引(2023版)》要求记录 规范。
(1)党课材料
(2)支委会记录
3.在规定时间内开展民主评议党员。
2023年度组织生活会材料
4.开展谈心谈话,做好谈话记录。
谈心谈话记录表(需按时间排列)
谢
兰
李
5.制定党员年度教育培训总体安排、计划,并认真落实。注重党 员教育管理(坚持把党章党规党纪学习作为支部必学内容),组 织全体党员参加学习培训。
党员年度教育计划
6.党员每月按标准交纳党费,党组织按时向所属上级党组织交纳 党费,党组织活动经费使用规范。
党费管理不在本级
7.党员离职,1个月内转出党组织关系;党员入职,1个月内转入 党组织关系。
组织关系转接记录
8.党员发展的各阶段流程规范、资料齐全。
1.积极分子材料
2.预备党员转正材料
9.党组织工作经费安排及使用合规,本级党务部门设置或党务人 员配备符合要求(适用于传媒公司)。
党组织工作经费
已计提
党务人员设置
已设置
(五)推动党建工 作与业务发展深 度融合情况
1.围绕业务工作,持续开展“亮身份、比担当、作贡献”活动, 组织党员创先争优,充分发挥书记工程、党员突击队、责任区、 示范岗等平台载体作用,有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用。
书记项目已申报
党员示范岗
李洋
郭玉佩
2.围绕公司“互学互帮互促”主题实践活动,常态化开展“牢记 初心使命学军爱军为军”、“书香润文教悦读助强军”活动, 推动党建与业务融合,并积极支撑公司宣传。
2024.6.27与审法党支部联学共建活动
3.班子成员落实党建联系点工作,与基层一线建立联系,解决问 题等(适用于传媒公司),被联系单位主动协助公司领导落实相 关工作。
不涉及
三、党的干部人才工作情况(15%)
(六)党管干部工 作开展情况
1.学习贯彻新时代选人用人政策和党的组织路线情况。及时传达 学习***总书记关于干部人才重要讲话精神及新时代选人用人 重要政策,班子集体学习不少于1次,班子集体专题研究干部人 才工作不少于1次。
学习***总书记关于干部人才重要讲话精神学习了
专题研究干部人才工作未作
2.领导班子建设相关情况。领导班子分工及调整按规定履行本单 位集体研究和事前审批程序;本单位及所属各级分子公司经理层 成员全部纳入***制契约化管理,岗位履职责任书、岗位聘任协 议内容等符合相关要求。
(1)***制契约化管理
(2)岗位履职责任书
(3)岗位聘任协议
3.干部选拔任用工作情况。按规定程序开展干部选拔任用工作 规范干部选拔任用纪实材料。被巡察单位认真准备选人用人自查 报告,对检查反馈问题认真整改。
本年度不涉及
4.激励干部担当作为情况。出台激励干部担当作为、落实“三个区 分开来"、推动干部能上能下的具体措施。除民主生活会外,班子 主要领导与班子成员、部门主要负责人日常谈心谈话不少于1次; 班子成员与分管部门或单位负责人日常谈心谈话不少于1次,干 部绩效谈话全覆盖。推动干部能上能下,落实末等调整和不胜任 退出,对群众反映突出的情况及时处理。
(1)能上能下(轮岗办法)
(2)末等调整(薪酬绩效)
5.优秀年轻干部队伍建设情况。研究制定加强优秀年轻干部发现 培养使用的制度、方案或举措,积极储备优秀年轻干部,推荐本 单位优秀年轻干部参加集团公司和文教公司挂职锻炼,组织员工 在本单位内部挂职锻炼。
(1)集团公司文教公司挂职
无
(2)内部岗位调整
有
(七)党管人才原 则落实情况
1.人力资源管理制度建设情况。按照制度检查要求,制定本单位 人力资源制度建设计划,并按计划制定出台相关制度,不断健全 本单位人力资源管理制度体系。
制度清单
2. “十四五”人才发展规划落实情况。认真落实文教公司“十四 五”人才发展规划重点任务清单,确保按时保质保量完成。
未见该项清单
3.人才管理使用情况。按要求开展劳动用工规范整改,报送整改 台账、整改方案和整改报告;按要求开展军队退休干部违规聘用 兼职取酬整治工作,报送人员名单、退岗退酬进度等;严格按规 定开展员工职级晋升工作,员工职级晋升与能力业绩挂钩。
已整治
4.员工培训情况。制定本单位员工培训计划并于5月底前报人力 资源部备案,明确培训内容和学时要求,培训内容应以业务培训 为主。积极组织本单位干部员工参加文教公司组织的领雁、金种 子、雏鹰、启明星、金钥匙等各类培训。
郭诗雨补
5.人力资源共享运行情况。按照文教公司统一部署完成个人信息 初始化,并及时更新员工个人信息,通过人力资源共享系统进行 请休假审批、证明开具等业务。(具体要求以人力资源部通知为 准 ) 。
已部署
四、宣传思想工作情况(13%)
(八)政治理论学 习情况
组织落实情况,是否制定学习计划,每次学习是否有完整的通知 议程、考勤规定、补课措施等;笔记本记录情况,记录内容是否 完整规范,是否存在笔记造假。学习成效在生产经营等工作中有 体现,有转化为指导生产经营的鲜活案例;按照党群部提醒积极 宣贯集团公司党组、文教公司党委或其它重要会议精神、重要文 件等。
(1)学习计划
(2)通知议程
(3)笔记本
(九)新闻舆论和思想政治工作情况
1.积极在集团及以上媒体刊发信息,传媒公司全年至少24篇,其 他单位全年至少4篇;在文教公司微信公众号刊发信息,传媒公 司全年至少12篇,其他单位全年至少6篇。
(1)集团公司
(2)文教公司
2积极参与司歌、摄影、书法、诗歌、音视频等作品征集,并向上 级报送,被公司选用或向上级单位推送(以选用和向上推送的为准 ) 。
司歌
摄影
3.开展思想政治工作。把思想政治工作纳入年度工作计划情况、 党建工作责任制考核、党建述职评议、领导干部综合考核评价、 巡察、中心组集体学习、党委专题研究(中心组集体学习、党委 专题研究适用于传媒公司);开展形势任务教育,引导员工了解 国情企情情况,积极参与和开展思想政治工作相关活动。根据党 群部提醒开展意识形态宣传贯彻工作,配合做好舆情管控工作, 不发生舆情问题;全年专题研究意识形态工作不少于2次(适用 于传媒公司)。
(1)年度工作计划
(2)2023年度党建述职报告
(3)舆情
未发生相关情况
4. “我为群众办实事”有成效,采取有效措施切实化解职工群众 现实困难和思想问题。
五、党风廉政情况(15%)
(十)履行党风廉政建设主体责任
1.认真学习***总书记全面从严治党重要论述,组织开展对本 支部党员员工违纪违法案件开展传达通报、警示教育、经常性纪 律教育;在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节 点,加强节假日提示提醒。
元旦
春节
五一
端午
中秋
国庆
2.研究贯彻落实上级党组织部署的党风廉政建设重点工作,抓好 专题研究、日常监督等相关工作落实;每半年召开专题会议研究 党风廉政建设和反腐败工作。对所属单位支部组织生活会开展监 督检查。
3.党组织书记履行党风廉政建设第一责任人、其他负责同志落实 “一岗双责”;梳理排查本部门廉洁风险点,健全完善有针对性 的防控措施,对重点领域关键环节建立完善监督制度。
廉洁风险点
4.考核年度内不发生违反中央八项规定精神问题;考核年度内未 发生违规违纪被组织处理或纪律处分的情况。
无相关问题
六、统战群团工作情况(10%)
(十一)统战、工会、团青工作开展 情况
1.符合条件的单位成立工会组织,规范开展工会工作,完善工会 制度建设,做好经费划转。
工会委员会
工会制度
2023年印发10项
经费划转
正常划转
2.开展好职工关爱慰问,组织开展职工喜爱的文体活动或技能比 赛等,保障职工合法权益。
慰问
纪亚利结婚慰问
常明生育慰问
纪亚利生育慰问
谢复旺丧葬慰问
活动
参加上级单位相关活动
3.认真组织开展合理化建议活动,有效的合理化建议积极落实。
第一次合理化建议
第二次合理化建议
4.认真落实党建带团建,落实“三会两制一课”制度,巩固青年 精神素养提升工程和团员青年主题教育成果,制定团组织工作计 划并落实,开展“队号手岗赛”建设,开展志愿服务,配合公司 团委“青年321品牌计划”建设,指导青年创新创效,积极为青 年办实事。
5.建立本单位统战对象花名册,关心关爱统战对象,落实党员领 导干部与党外代表人士联谊工作制度,落实组织统战成员开展主 题讨论、开展调研等统战工作要求。
6.积极配合集团及公司各项表彰奖励推荐工作,积极承担社会 责任。
(十二)群团工作开展成效
2024年尚未测评
七、文化年建设情况(4%)
(十三)文化年工作开展情况
严格落实《文教公司文化年建设实施方案》和本单位文化年工作 计划,推进“进党建、进制度、进仪式、进班组、进日常”工作 落地见效。