托人办事指南

这是一个关于托人办事指南的思维导图，本指南旨在为您提供一份详尽的托人办事送礼指南，帮助您了解送礼的原则、方法和时机，从而在人际交往中游刃有余，达成心愿。

托人办事指南

• 原则
  • 原则一:求人不送礼，送礼不求人
    • 送礼就是送礼，送的是一种情谊，如果数目过大，那就会变成交易
    • 不要抱有任何目的的送礼
      • 你过年回家给你的父母、朋友带点东西，是没有目的性的，这个礼怎么送，平时送礼就怎么送
      • 你想和别人关系搞好，能值得你送礼的人都知道你送礼是为了什么，没必要再讲
    • 为什么礼送不出去
      • 因为你很多时候做的一些事就相当于去威胁对方，得答应你办这个事（吃人嘴短，拿人手软）
      • 你有钱想送，但别人不一定愿意收，是因为拿了你的钱就得为你办事
  • 原则二:把握送礼和求人的时机
    • 什么时候送
      • 节假日之前送礼
      • 明白备货的重要性，提前准备，不然想送礼可能备不上
    • 什么时候该求人
      • 涉及到自身利益的时候该求人
      • 该说的时候要早点说，不要等到会议内容开完了再去求人，也没什么用
    • 顺序:礼物提前送，事后在求人
  • 底线
    • 知道什么能送，什么不能送
      • 初次见面千万不能送钱，大忌
      • 购物卡也不要去想，除非关系特别好，但是关系好的领导也不用你去送这些东西，他往往不缺钱
      • 高层次的领导不缺钱，你需要表达一个态度和诚意
    • 知道什么能求，什么不能求，什么是求人办事
      • 你硬性条件都达到了，人家帮你也行，不帮你也行，这个时候才去求人帮你
      • 一般这种事平常功夫都要做到，能办个八九不离十
      • 你硬性条件达不到，光靠送礼也是解决不了这种问题的
• 送礼的技巧
  • 送礼的时间和地点
    • 节前两天晚上八点左右去领导家
      • 到小区门口先打个电话，再去领导家坐个十五分钟左右就行了
      • 领导如果不在，说明自己是谁，说明来意，过节了再过来看看领导
      • 放下东西就可以走
    • 但唯独不建议白天送
  • 送礼的对象:刚来单位，建议精送
    • 在一些熟知的重要节日，给直接领导送就可以
    • 初次送，多坐一会，多聊聊工作，后面熟络了就可以
    • 没必要走的特别勤
  • 送礼的方式
    • 你工作几年基本认识的人会多起来，你以前的一些领导每个春节走动一次就行
    • 礼没有必要太重，但是一定要亲自走，多坐一会，多聊聊天，实在太远了自己走不了的，记得手写短信去发送
  • 老领导和现任领导
    • 很多老领导面临一些调动升迁，你的一个短信祝福可能顶得上别人的一些重礼
    • 现任的一些领导礼物要重一些
    • 把握原则
      • 谁是直接领导，谁更重要，更要去重视
      • 老领导送情不送礼，维持联系，保持好感，达到有求于人随时可以开口的感觉就可以
• 如何知道领导住哪里
  • 本单位的领导
    • 从这个单位一点点干起来的
    • 比较简单
      • 他有很多老部下
        • 可以问他们
        • 他们不告诉你，就送点礼
      • 多留意领导的个人信息
        • 领导每年都是要上报财产信息的
        • 如果你在领导机关，你的领导级别比较高，可以私下去问一问司机
  • 空降领导 比较难
    • 一般很难通过他人知道他住哪
    • 等机会或弄清领导的值班规律，这个时候送礼也好一些
• 求人办事的技巧
  • 时机
    • 得是工作时间，人少的时候单独和领导讲，千万不要在不工作的时候
    • 不要在该你送礼的时候去求人，那就没意思了
  • 表述
    • 明确自己要说什么，而且得要简洁的去讲清楚
    • 人多嘈杂的时候含糊不清地去讲是大忌
  • 领导的回应
    • 只要领导没有直接找理由拒绝你，就有希望
    • 直接拒绝你的，就不要再提了
• 心态调整
  • 两种心态
    • 初次送礼感觉别扭
      • 多送几次就好了，很多事情就是熟能生巧，勤能补拙
      • 越早做越好
    • 觉得送礼就一定要拿到一个回礼
      • 社会规则是，没有什么东西投资了就有满意的回报
  • 一定不要太计较得与失
    • 一次不成功就不成功
    • 无所谓的心态，不要太敏感，得失心太重
• 总之
  • 人情世故不是那么黑暗，有时候也是温暖的，你做的很多事情领导会看在眼里
  • 高层次的人会回礼，这是一种高层次的交往
  • 如果你选择踏入这个圈子，就要玩的起，不要格局太小