25年校园招聘初步想法

这是一篇关于25年校园招聘初步想法的思维导图，主要内容包括：校招频次，高校筛选，校招形式，明确校招目的。

25年校园招聘初步想法

• 明确校招目的
  • 公司层面
    • 扩大我司在高校知名度，建立关系
    • 利用校园招聘机会了解高校人才培养情况
    • 招聘适合公司人才，做好人才储备工作
  • 人事部门层面
    • 校招工作学习、经验积累
    • 市场校招情况了解、线下社会学生状态思维摸底
    • 校招工作逐步达到做专、做精
• 校招形式
  • 线下招聘会
    • 高校合作实地招聘
  • 校园宣讲会
    • 线下校招宣讲
    • 线上校招宣讲
• 高校筛选
  • 985、211院校
    • 城市/地区
    • 学校专业
    • 25年度校招占比
  • 普本
    • 城市/地区
    • 学校专业
    • 25年度校招占比
  • 专科
    • 城市/地区
    • 学校专业
    • 25年度校招占比
  • 职业院校
    • 城市/地区
    • 学校专业
    • 25年度校招占比
• 校招频次
  • 春招
    • 时间规划安排
    • 注意事项：春招效果优于秋招效果
  • 秋招
    • 时间规划安排
    • 注意事项：下半年人员招聘方向重点
• 浮动主题
• 校园宣讲会内容：注意学生更加在乎什么？不要过于商务化，可以以个人自身在帝森的故事展开宣讲，具备更多的吸引力