导图社区 读书笔记:稻盛和夫《干法》1-5章
稻盛和夫《干法》阅读3遍后的精华整理,此为1-5章,强调了工作的重要性和意义,以及如何通过正确的工作方法和态度来提升自己的心志和能力。后续章节整理中。人生成功之路从读稻盛和夫开始!
编辑于2024-12-20 09:07:22干法
序
强烈的愿望+全力以赴
"神"才肯现身,才会向你伸出援手
与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作,从这里开始
对自己的工作,自己的产品
自己就是工作,工作就是自己
如果不注入如此深沉的爱情
事情就很难做得出色
如果你爱上了你的工作,爱上了你自己制造的产品,一旦出现任何差错,你凭借直觉就知道问题在哪。
产品的哭泣声。
只要你用心倾听,你就一定能听到产品发出的“窃窃私语”,你就能找到解决问题的线索。
成功的充分条件:下面的良性循环
热爱自己的工作-会全身心投入-产生良好的工作结果-获得周围人们的肯定-内心感到满足并产生自信-这又会成为动力,激励你理工努力地投入工作。
热情可以激发灵感。
只有提高心性,才能拓展经营;反过来,只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。
热爱工作,投身事业,在这一过程中,抑制私心,陶冶人格,同时积累经验,提高能力。这样,才能获得周围人们的信任和尊敬。
前言 幸福“工作法”
为了度过有价值的人生
工作是“万病良药”
然而“工作”却隐藏着一种伟大的力量,它能够帮助你战胜命运中的苦难,给人生带来光明和希望。
“劳动”是“医治百病的良药”;工作能够克服人生的磨难,让你的命运获得转机!
第1章 磨炼灵魂 提升心志——为什么要工作
我们为什么而工作
人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。
工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
工作造就人格
劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心。
出色的工作唯有出色的人才能完成。
劳动是既能磨炼技能又能磨炼心志的修行,是自我实现、完善人格的“精进”的道场。
“极度”认真地工作能扭转人生
要辞职 离开公司,总得有一个义正词严的理由
只是因为感觉不满就辞职,那么今后的人生也未必就会一帆风顺。
发自内心并用格斗的气魄,以积极的态度认真面对自己的工作。
极度。
最尖端的研究,光用死劲是不够的
订购产品最新论文的专业杂志。
借阅专业书籍。
那些智慧进发的瞬间
如果你全身心投入工作,那么不管面临多么大的困难,神一定会帮你,事情一定能成功。
即使在苦难当中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运。
人有一个时期处在这种不幸的境遇里也未必是坏事。
不体验痛苦和烦恼,就很难有大的发展,就不会抓住真正的幸福。
人生中的困难和挫折,正是我人生的起点,或许也正是我最大的“幸运”。
不管是顺境也好、逆境也好----不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态朝前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。
乍看的不幸,实际上是幸事
在迫不得已的、辛勤的工作过程中,人们在不知不觉中就能获得人生的“万病良药”。
就是说,即使你讨厌工作,但又不得不努力工作,那么在努力工作的过程中,你脆弱的心灵就能得到锤炼,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契机。
努力工作的彼岸是美好人生
拼命工作的背后隐藏着快乐欢喜,正像漫漫长夜结束后,曙光就会到来一样。
坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作
人若想要提升心志,重要的是要抑制自己邪恶之心。
三毒:欲望、恼怒、愚痴,是将人的行动导向错误道路的万恶之源。
“三毒"不能完全排队,要让毒素稀释,唯有拼命地”工作“。
坚持“愚直地、认真地、诚实地”投身于自己的工作,长此以往:
人就能很自然地抑制自身的欲望。
还能镇住愤怒之心,也会无暇发牢骚。
还能一点一点提升自己的人格。
要每天反省
通过反省我们就能一步一步向上提升。
通过反省, 们不但能避免工作上的失败,而且有利于在人生中提升心志。
第2章 让自己喜欢上所从事的工作——如何投入工作
杰出的经营者游刃于两极之间
佛教典籍中有“自利利他”一语。
其义为,若想利己,必先利他
经商的目的虽是追求利益,但仍然尽力做到“让对方也获利”,这才是从商的原点,是奥义之所在
则会为员工所不屑
领导者应具备的素质
兼具这些矛盾的两个极端,有理性之光的照耀,有至真至情的关爱
果断严厉
有时是挥泪斩马谡的
慈善
有时是充满仁爱之心的
“理”
有探究的合理且极为严密的事物之
“情”
有让人动容的
过于谦逊
则会为员工所不屑
过于强势
有可能为员工所反感
只知谦虚
则缺乏将企业引向蓬勃发展的魄力
只有强硬的领导力
会倾向专横,陷于独裁境地
亦即,“独断与协商”、“强与弱”、“无情与宽容”,身为领导者的社长必须能够游刃于这些自相矛盾的极端之间
然而,持有强硬领导力的同时,另一方面,也须兼备将前者予以否定的谦虚精神
有时,领导者必须具备对部下的强硬指挥力
所以,某些情形下,企业经营也需要近乎独断的亲、强力领导
一旦下了决策,就要以洞穿岩石般坚强的意志力贯彻执行
虚心倾听别人的意见
这点甚为重要
向包括部下在内的各色人等请教,完善自己的想法
在自信的心态上还需退后一步,保持谦虚
对自己有信心
成功也是考验,一时的成功不能保证一世的成功
不失谦逊之心,努力不懈,这点至关重要
即便凭借一时的运气获得成功,也绝不能忘乎所以
成功也是上天给与的考验
考验并不是单指苦难
后方坐镇不如前线战斗
不空谈理论,而是在实际的工作现场获得员工的信任,确立领导风范
如此往来于前线与后方,实行指挥,这才是杰出的领导者
把自相矛盾的极端性格融为一体,游刃有余,毫无矛盾,具备这种能力的人也就是具备了最高的智慧
自己一定要亲力亲为,冲锋在前
以亲身背影做示范,教育员工
领导者必须率先垂范
克服困难,树大志
逆境其实是重新审视自身、以备再次起步的绝佳时机
千金难买少年苦
接近悟道
即便如此,如果能坚持忍耐,人便能接近悟道
承受屈辱并忍耐之,对人而言这是至为困难之事
第3章 以“高目标”为动力——持续付出不亚于任何人的努力
利他是现代社会的“灵丹妙药”
只要人人舍弃过度的欲望,则万事皆可顺畅
舍欲,至诚,利他
这才是根治现代社会弊病的良方
同时,也是正确做人的哲学,是真正的道德
以意志力除贪、嗔、痴
抑制自己的欲望而利他
若想依循敬天爱人之道行事
则自己必须修性养心
而修性养心的关键在于克己
所谓克己
即以自身意志力消除心中常现的烦恼
尤其是“三毒”
与欲望缠身的自己斗争
能否“克己”方为成败的关键
如日中天的企业家面前亦有陷阱
“凡人皆以克己成,以纵己败”
成功难,保持成功则难上加难
成而不骄,谦虚律己,生命不息,克己不止,方才为人杰
需积以时日,不断在平时就训努力克制自己,抑制自身的欲望
要将事业做大,不仅要用“君子”,更要用好“小人”
即便不想任用缺乏修养之人,但若不用这样的人,难成大业
看透小人不成大器的缺点,然后考虑如何在企业内发挥他的长处、能力,这是领导者的要务
具美德而不露锋芒者居高位
评选社长人选的标准
具备作为领导者所需要的“德”
得到公司员工们的信赖,很有声望
功者赏禄,方惜才也
有功之臣赏以俸禄,亦即以金钱而非职位相回报
选拔人才时
不能仅仅任用君子
也需充分利用小人的能力与才干
企业的经营才能顺利进行
寻觅德高望重、品行端正之人
将这种人放在真正重要的职位上,这是非常必要的
爱己绝非善行
难成大事也可归因于爱己
爱人如爱己
不与人对,与天对
这意思就是应当以真心、以真诚、秉持正道去处事
面对失败,应当反省自身的不是,反省自己诚意不足
第4章 持续就是力量——抓紧今天这一天
常扪心自问“动机善否,私心有无”
决定事业成败的分水岭
就是毫无杂念的“纯粹之心”
舍弃私心,净化心志,命运女神才会垂青
信念坚定则无坚不摧,此言千真万确
纯粹、美好之心,坦率、真挚的想法,这之中其实蕴藏着惊人的力量
以策略取胜的成功难持久
确立经营理念
在追求全体员工物质精神两方面幸福的同时,为人类、为社会的进步发展做出贡献
京瓷的社训——敬天爱人
爱人
摒弃一己私欲,体恤他人,持“利他”之心
敬天
坚持正确的做人之道
敬天爱人
敬畏上天,关爱众人
第5章 追求“完美主义”——怎样才能出色工作
未经深思熟虑的施政危国殃民
提出明确的方针
西乡认为国政之根本为
“文“
”武“
振武--兴德
”农“
提倡将这三者置于最优先的地位
领导者应展示国家之大计
日本应当利用已经相当雄厚的经济实力
对别的国家以“德”相报
换言之,就是以“富国有德”为国家目标
第6章 “创造性”地工作——每天都要钻研创新
结语 人生-工作的结果——=思维方式 x 热情 x 能力