Young体系知识导图

这是一篇关于Young体系的思维导图，讲述了Young体系线上群基本职责与人员分工、线下沙龙基本职责与人员分工，感兴趣的朋友收藏下图了解吧！

• 氧·Young体系线上群基本职责与人员分工
  • 氧·Youn体系指挥部
    • 氧·Young体系训练营
      • 用户售后群——魔介专业护肤知识疑问解答
• 线上
  • 氧·Young体系指挥部
    • 1、入群级别：门店及以上门店进销商 2、每日保证在线活跃至少一次早安 3、传达公司最新讯息（文字+视频+语音解析） 4、反馈市场动态及问题，可在群内进行交流 5、线下沙龙报名接龙及充值讯息接龙 6、其它
      • 阿朱、 佳耘各值班一周
      • 丹子、红糖姐负责高层群资料收集、阿朱、佳耘负责日常资料收集
      • 秋月负责每日团队2条朋友圈素材+体系LOGO（图片或视频）
  • 氧·Young体系训练营
    • 1、入群级别：VIP、VVIP、门店及以上，只要想要学习的都可邀请进群 2、群主要职责： （1）培训系统课程——三板斧（公司、产品、制度） （2）自愿报名练习复训——三板斧 3、其它课程安排
      • 阿朱：负责课件整理及前期课程培训
      • 万丽：负责组织复训
      • 姗姗：制度讲解
  • 用户售后群
    • 入群级别：新VIP、VVIP及老VIP、VVIP 1、新人肌肤诊断、产品搭配（群内有专人负责） 2、护肤知识学习 3、案例分享 4、代理需长期活跃在线、护肤打卡等带动新人促进复购
      • 群内有专人值班 1、燕子大区及团队负责人 2、丹子大区及团队负责人 3、红糖姐大区及负责人
  • 细分人群用户群
    • 1、事业人群（主打事业）主要人群：60-70后 2、宝妈群体 3、大学生创业群体 4、年轻群体（90-00后）
      • 细分人群，输出不同内容及线上活动主题 打造不一样的生活方式
        • 丹子团队——策划主题、红糖姐团队负责配合执行
• 氧·Young体系线下沙龙基本职责与人员分工
  • 1、事业型招商沙龙 结合公司线上招商节点 大部分时间为月中下旬 具体时间以通知为准
    • 每月一次
    • 参与人群：主要邀请事业型人群、了解魔介项目及商机 主题设定：《万元创业的秘密》、《传统实体转型的秘密武器》 场景打造：正式、严谨、以客户群体为主 工作人员分工： 1、主持人（待定） 2、公司三板斧PPT介绍：特邀燕子大区（阿朱、佳耘学习） 3、每次邀请人（即门店以上经销商为主要工作人员） 主要负责：管理好自己邀请的新老朋友全程积极参与及沙龙后组织邀请团队大区进行近一步交谈
    • 工作人员注意事项： 1、统一着装类型、颜色 2、统一化妆 3、统一佩戴胸牌 4、摄影记录拍照——负责人（丹子）
      • 内容设定：以到场客户为中心设定
  • 2、出货型用户主题沙龙
    • 每月三次
    • 参与人群：用户及新人 主题设定： 1、日常护肤、彩妆《冻龄的秘密》 2、轻奢小资型 3、主题型（根据特定人群设定） 场景打造：轻松、温馨、以客户群体为主
    • 日常沙龙主要以：学习护肤、学习彩妆为主 工作人员分工： 1、主持人（待定） 2、PPT讲解：（待定） 3、每次邀请人为主要工作人员） 主要负责：配合讲解人员服务到场用户，体验产品等
    • 工作人员注意事项： 1、统一着装类型、颜色 2、统一化妆 3、统一佩戴胸牌 4、摄影记录拍照——负责人（丹子）
  • 线下品牌推广
• 以护肤、彩妆为主 或特定主题
• 常青藤·M氧·Young体系