团队管理＿如何提升团队幸福感

这是一篇关于团队管理的另类思考，易于理解和记忆，有助于管理者更好地理解和应用这些团队管理策略，提升团队的整体效能和幸福感。值得一读！

提升团队幸福感

• 团队情绪管理
  • 情绪渲泄
  • 照顾到每名员工的需求
  • 不要假装休假
  • 让自己的行为和语言裕准确接受
  • 让员工做正确的事
• 帮助团队克服不确定性
  • 承认正在发生的事情
    • 单独关怀
    • 察言观色
    • 不要三缄其口
  • 制定一个偏离计划
  • 培养集体习惯
    • 团队活动变成习惯
• 帮助团队抵制完美主义
  • 确定自己的风格
    • 优秀管理者：设定目标让员工自己想办法实现
    • 不优秀的管理者：马马虎虎
    • 超级管理者：完美主义对每一步都有严格标准
  • 设定自己的期望
  • 分享失败的经历
  • 完成工作的80 ％时去分享
• 帮助团队战胜职业倦怠
  • 寻找警示信号
  • 有同理心
  • 让团队有成就感
  • 保证休假
• 管理者品格
  • 无私
  • 有担当
  • 公平