社会责任审核

详细阐述了社会责任审核的主要方面，包括劳工权益、健康安全和环境保护三大板块。为企业提供了明确的指导和参考。

社会责任审核

• 劳工权益
  • 严谨雇佣16岁以下童工
  • 未成年工16-18岁，不得从事危险工种，需定期体检
• 强迫劳动
  • 禁止扣押身份证
  • 禁止强制加班、限制人身自由
  • 员工可自由离职、无押金或罚款制度
  • 工资需达到最低工资标准，义乌2260元
  • 每周工作时间不超60小时，月加班不超36小时
  • 加班需员工自愿加班，
  • 考勤记录、工资单与员工访谈必须保持一致
  • 禁止歧视，包括性别、宗教、宗族，招工信息的年龄限制等
  • 需要建立反骚扰政策
  • 卫生间配备厕纸
• 健康安全
  • 消防设施紧急出口标识清晰、通道畅通；
  • 灭火器、消防栓定期检查
  • 每年至少1次消防演习
  • 接触化学品、噪声、粉尘的员工提供劳保用品（口罩、耳塞）
  • 高风险区域（切机、混料房）张贴安全警示标识
  • 每100人需要配备1名急救员
  • 员工宿舍24小时有热水洗澡，人均面积≥3㎡
  • 员工岗前、岗中、离岗职业病体检
  • 消防验收报告、特种作业证书及人员资质证书（电梯、压力容器）
  • 禁止三合一作业
• 环境保护
  • 危废（胶水、油墨）需交由有资质机构处理，保留转移联单
  • 普通废弃物分类存放，有回收合同及资质
  • 节能降耗，提供水电消耗数据
  • 鼓励使用清洁能源（太阳能）提供发电数据
  • 三废（废气、废水、噪声）合规处理，达标排放
  • 环评报告、排污证、排水证等证书