信度与效度思维导图

这是一篇关于信度与效度的思维导图。信度是什么 ？效度又是什么呢?信度和效度之间又有什么区别与联系呢?来吧，该思维导图将会告诉你。

23信度与效度

• 信度
  • 定义
    • 一致性
  • 估计方法
    • 重测信度（跨时间）
      • 估计方法
        • 同一测验同一人群先后测两次
      • 误差
        • 测验本身：不适合测不稳定特质（情绪）
        • 练习效应-学习效果差别
        • 偶发因素：测验动机，情境，生理，情绪
    • 复本信度（跨形式）
      • 估计方法
        • 平行测验ab卷
      • 误差
        • 两种测验的等值性（内容，格式，难度，均值，标准差
        • 偶发因素：测验情境，动机，生理，情绪
    • 内容一致性信度（跨项目）
      • 估计方法
        • 分半法
        • 项目协方差法
          • 科隆巴赫a系数
      • 优缺点
        • 优点
          • 省时省力测一回
          • 信度效度系数高
        • 缺点
          • 受分半内容影响
          • 测验必须同质性
    • 评分者信度（跨人）
      • 估计方法
        • 多个评分者，肯德尔和谐系数
      • 缺点
        • 容易受评分者主观影响
  • 信度系数的影响因素
    • 测验的长度
    • 测验难度
    • 分数分布范围
• 效度
  • 定义
    • 针对目的和结果
  • 种类
    • 内容效度
      • 定义
        • 题目是否代表要测量的内容范围
      • 方法
        • 专家评定
        • 计算两测验的相关性
        • 编写双向细目表
    • 结构效度
      • 定义
        • 验证理论假设程度，性质
      • 方法
        • 不同类型信度的特点
        • 准则关联效度的研究
        • 测验内法
        • 测验间法
        • 实验操作
        • 发展水平变化
    • 准则关联效度
      • 含义
        • 测验分数与准则的一致性
      • 包括
        • 同时效度
        • 预测效度
      • 准则的测量
        • 代表测验的有效性
        • 高相关性
        • 误差小信度高
      • 估计方法
        • 效度系数
          • 测验信度
          • 准则变量测量的信度
          • 准则变量与预测变量真正的相关程度
        • 组的分类
  • 影响因素
    • 测验本身
      • 语言
        • 试题语言清晰无歧义
        • 试题语言可理解性
        • 题目与目的适配度
      • 编制
        • 测题无额外线索
        • 正确答案无明显规律
        • 测验难度适当
          • 常模参照测验0.5
          • 标准参照测验
            • 与目标一致
        • 题目数量
    • 实施与计分
      • 标准化程序
      • 测验情境
      • 指导语
    • 被试
      • 生理，动机，情绪，兴趣
    • 准则的选择
    • 样组方面
      • 样本异质性
      • 样本代表性
      • 样本规模
  • 应用
    • 测验分数的预测及预测误差
    • 人才选拔
      • 取舍正确性
      • 正命中率
• 信度与效度的关系
  • 高信度是高效度的必要非充分条件
  • 信度系数的平方根是效度系数的最高限度