四大系统

这是一篇关于四大系统的思维导图，主要内容包括：权力系统从遵守规则到制定规则、创造规则，财富系统、从卖命劳动到自动赚钱，认知系统、刺破人生上限的利器，能量系统、有成就的底层燃料。

四大系统

• 权力系统 从遵守规则到制定规则、创造规则
  • 权力的本质——影响力
  • 员工
    • 被动服从制度
    • 抱怨不公平
  • 管理者
    • 优化流程
    • 利用规则获利
  • 顶层设计者
    • 制定规则
    • 参与规则的修订
  • 初期靠专业能力建立信任， 中期靠资源整合扩大影响， 后期靠规则设计巩固地位
• 财富系统 从卖命劳动到自动赚钱
  • 财富的本质是价值的交换， 是社会系统运行的结果
  • 卖命劳动
    • 消费者视角
      • 劳动者思维
      • 打工者分配的是老板设定的剩余价值
    • 默认财富等于工资
      • 普通人只关注“如何赚钱”
    • “用时间换钱”
  • 自动赚钱
    • 生产者、分配者视角
      • 生产者思维
      • 创业者分配的是市场利润， 资本家分配的是规则红利
    • 不靠一份工作或一个项目， 构建可持续的价值创造机制
      • 高手研究的是“如何让钱自动流动”
• 认知系统 刺破人生上限的利器
  • 认知弱的
    • 被动接受信息
    • 信息在热搜上，被算法投喂碎片信息，被情绪化观点左右判断
    • 停留在感官层面，容易被表象迷惑； 受情绪支配，常常做出非理性决策；
    • 看到社会不公只会愤怒，抱怨行业内卷
    • 认知的落后，导致人们即便拼命努力，也只在原地打转
  • 认知强的
    • 构建信息源
    • 信息在专业领域、深度思考和跨界碰撞中
    • 有高级的信息加工机制，通过思维模型来解构事物的本质
    • 运用逻辑、利益和规则思维 看透世界的运行规律
    • 能分析背后的资源分配逻辑，在规则漏洞中找到新机会
    • 升级认知系统，才能跳出低水平的重复
• 能量系统 有成就的底层燃料
  • 自身能量
    • 身体
    • 情绪
    • 智慧
  • 外延能量
    • 金钱
    • 权力