导图社区 社区团购平台全景规划导图
展示了品牌定位服务的不同类型及其收费标准,便于客户根据自身需求选择合适的服务。社区团购平台如何实现高效增长?这份全景规划给出答案!
编辑于2025-05-01 15:34:22展示了品牌定位服务的不同类型及其收费标准,便于客户根据自身需求选择合适的服务。社区团购平台如何实现高效增长?这份全景规划给出答案!
"为青年创客打造一站式成长社区!这里不仅是公寓,更是梦想启航的基地。我们以【长租/短租公寓】为核心,配套【创客服务中心】【社交联盟】,提供24小时管家服务与【餐饮】【果蔬吧】等生活场景。运营上,通过【地推 自媒体】精准覆盖【政务/商旅/团队/散客】四大客群,用【主题互动】【社群交互】强化品牌共创。从【维修保洁】到【创业帮扶】,从【会员俱乐部】到【异业联盟】,全方位满足青年对安全、便捷、品质生活的追求,让奋斗之路更温暖。
【青年公寓,都市生活的理想之选!】这里汇聚核心优势:户型多样,从一居到三居满足不同需求;现代简约装修搭配智能家居,科技感与时尚感并存市中心优越地段,交通便利,配套齐全。租金优惠支持分期付款,租期灵活可长租短租。专业物业24小时守护安全,保洁服务保持环境整洁,增值服务涵盖搬家、家政等,全方位提升生活品质。青年公寓,让租房也能享受高品质生活!
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展示了品牌定位服务的不同类型及其收费标准,便于客户根据自身需求选择合适的服务。社区团购平台如何实现高效增长?这份全景规划给出答案!
"为青年创客打造一站式成长社区!这里不仅是公寓,更是梦想启航的基地。我们以【长租/短租公寓】为核心,配套【创客服务中心】【社交联盟】,提供24小时管家服务与【餐饮】【果蔬吧】等生活场景。运营上,通过【地推 自媒体】精准覆盖【政务/商旅/团队/散客】四大客群,用【主题互动】【社群交互】强化品牌共创。从【维修保洁】到【创业帮扶】,从【会员俱乐部】到【异业联盟】,全方位满足青年对安全、便捷、品质生活的追求,让奋斗之路更温暖。
【青年公寓,都市生活的理想之选!】这里汇聚核心优势:户型多样,从一居到三居满足不同需求;现代简约装修搭配智能家居,科技感与时尚感并存市中心优越地段,交通便利,配套齐全。租金优惠支持分期付款,租期灵活可长租短租。专业物业24小时守护安全,保洁服务保持环境整洁,增值服务涵盖搬家、家政等,全方位提升生活品质。青年公寓,让租房也能享受高品质生活!
品牌定位服务
咨询
单次咨询
每次3000元
每小时2000元/每次不超过2小时
周期咨询
每月1万元
每月不超4次/每次不超过2小时
顾问
季度顾问
每季度3万元
每月1次/每次不超过2天/不含往返交通时间在内
常年顾问
每年10万元
每月1次/每次不超过3天/不含往返交通时间在内
全案
单体项目方案
8万元
品牌策划案+商业计划书
项目方案+辅导落地
15万元
品牌策划案+商业计划书+实施进程表内任务
项目方案+辅导落地+1年顾问
20万元
品牌策划案+商业计划书+实施进程表内任务+1年顾问服务
商业模式
互联网模式
免费
补贴获客
微商模式
裂变
分享经济
连锁模式
复制
销售网络
资本模式
放大
规模效应
金融模式
杠杆
后台盈利
产业链模式
垄断
源头定价
艺荷供应链
定位
准备做什么?
模式
项目
产品结构
主产品
社区团购
副产品
会员卡
会员即分销商
自用省钱/分享赚钱
周边产品
社区分销
商业模式
在线购买会员权益卡享受低价/卖时间/锁定忠诚用户
会员即分销商/微商模式市场裂变
让消费者成为会员/让会员裂变消费商/消费者消费即变现分润
厂家广告植入
免收广告费/裂变分销佣金分润
用户扫码广告商二维码有惊喜/广告导流获取分佣
创新点
思维创新
把看得见的钱让利/赚用户看不到的钱
模式创新
总部分销模式/合作商家按照流量分润
总部提供工具/方法/分润
机制创新
合作流量分润机制
阶梯分润/高流量合伙
初心是什么?
文化
核心文化
使命/愿景/价值观
运营理念
合作理念/经营理念/形象理念/管理理念/服务理念
践行体系
产品体系
产品与用户
运营体系
管理与营销
合伙人体系
收益与分配
谁来做?
组织
股权结构
创始股东持股比例
预留战略投资比例
期权池激励比例
组织体制
合伙人体制
中层以上岗位/采取合伙人机制/我们的目标是一起赚市场的钱
分配机制
会员引流变现机制
会员分享
会员卡收益分润变现
每周结算机制
每周结算分利
改变传统靠供应链资金周转的模式/让供应链效率和积极性更高
周薪结算薪资
用周薪机制替代传统的月薪制度/激励作用超乎寻常
组织结构
事业部
招商/投融资/财务/供应链/传媒/管理
怎么做?
策略
城市生鲜供应链
资源平台/全城共享/收益分润
自媒体运营
公域流量导流私域自媒体
小程序
点单/结算/在线完成
门店//合伙人/佣金/自动分账
私域流量通过自媒体转化价值
裂变分销
二级裂变分销
轻资产化投资
收益股权转化人资成本
人员薪资最大化转换股权
合作商转化为持股的合伙人
实体门店投资转换股股权投资
资本化路径
总部赋能门店
总部依托供应链/品牌/信息化系统/全程赋能门店拓客引流增收
金融化逻辑贯穿各环节
自创始阶段就导入战略投资/总部直营+控股直营双轮驱动门店连锁复制
有什么好处?
分配
基层及部分岗位
薪资机制
灵活用工关系
中层高层
绩效薪资+佣金分润机制
劳务合作关系
投资人/合伙人
股权分红机制
合伙关系
运营
产品结构
主产品
供应链产品
保证流量数据的刚需/高频/复购特性
团长在线申请上新/专属上新佣金翻倍
副产品
会员卡
锁定忠诚客户/保证流量数据的日活量
衍生品
品宣广告
衍生赢利点/传播的流动性
项目运营构架
谁来做?怎么做?结果如何?
前台系统
团队/评估/收益
结果?合法合规?合情合理?
中台系统
法务/财务/税务
什么时间?做什么事?评估调整?
后台系统
时间/目标/数据
系统模块
卖什么?
平台卖人头/卖地图/卖时间
团长卖人头/
卖给谁?
销售对象
地铁用户
怎么卖?
营销方式
用户直购
门店
会员引流
小程序
在哪卖?
形象识别
视觉识别
色彩美学/图形标志/广告语/产品包装
空间识别
平面布局/功能分区/空间规划/水电配合/软装配饰
投资多少?
投资预算
规划设计
平面设计费/空间设计费/软件开发费/系统使用费
装饰装修
硬装软装/给排水/强弱电/营业/物资
开办费用
证照办理/薪资福利/交通通讯/后勤管理
收益如何?
财务分析
营收预测
营业收入组成预测
成本费用
成本费用预测
利润预测
毛利/净利润预估
务虚:战略层面
核心资源-道
人-谁是我们的用户?
KOL-团长
组织团购、维护用户
事-什么成就和制约我们的业务?
上游-渠道厂商
下游-消费者
钱-我们的赢利点来自哪里?
收入
手续费差价
利润
收益分润
金融
供应链金融
隔夜理财
平台授信
核心策略-法
不同类型的团长-人
社交力-决定社群基数
拉新-拉新-拉新
说服力-决定转化率
沟通-沟通-沟通
机制力-决定成交额
分润-分润-分润
不同类型的社群-事
宝妈团长可能更擅长社交裂变
实体店主可能有固定的客流量
平台机制决定干事还是干事业
不同结果的收益-钱
平台赢利模式
裂变人-不干事-多分钱
人-事-钱
团长盈利模式
多赚钱-不干事-拉新人
钱-事-人
解决方案-术
人-如何裂变?
平台只分享好物不卖货
团长是把自己省钱、分享赚钱的好物分享给大家
事-如何变成所有人的事?
联动上游-拉动下游-平台撮合
上游-降本增效,以销定量
下游-好物分享,顺便赚钱
钱-如何多分钱?
先舍后得
把看得见的利润补贴出去-和上下游一起分润
执行层面
时间
生命周期管理
导入期(0-3月):启动"流量护航计划"
数据看板:新团长专属流量池(前3单平台补贴)
工具包:裂变海报生成器+智能应答话术库
成长期(3-5月):实施"百团突围计划"
跨区PK赛:设置GMV增量榜,销量前TOP10分享奖池彩金
特权包:开放高毛利商品池+优先选品权
成熟期(6月+):启动"生态共建计划"
社区商业体打造:团长可申请社区前置仓合伙人资格
增值服务:开放供应链金融(周转金授信)
空间
地域分级管理
城市:主推"城市合伙人+会员制"
团长升级-资格升级
区县:构建"集单预售+供应链直供"
国企供应链区域直供
社区:侧重"菜场替代场景+接龙拼团打造爆品"
打造爆品-周周开团
角度
资源型团长(实体店主/驿站主)
策略:提供"场景叠加+供应链赋能包"
便利店团长配置"冷链设备+高频日配商品组合",通过到店自提带动关联销售
社交型团长(宝妈/社区达人)
策略:打造"社交裂变工具+个人IP孵化"
开发微课分销,团长可通过知识付费课程转化高客单用户
专业型团长(前零售从业者)
策略:开放"品类运营权+分层佣金"
生鲜品类专家可获取溢价商品首发权,享受阶梯式毛利分成
数据
建立团长能力评估模型(资源力/运营力/影响力三维度)
开发智能匹配系统(团长画像×社区特征×商品结构)
构建动态激励机制(周频更新激励榜单,设置即时奖励)
配套建立团长流失预警机制,当团长周活跃天数连续2周下降20%时触发挽留预案
社区团购平台全景规划导图
务虚:战略层面
核心资源-道
人-谁是我们的用户?
KOL-团长
组织团购、维护用户
事-什么成就和制约我们的业务?
上游-渠道厂商
下游-消费者
钱-我们的赢利点来自哪里?
收入
手续费差价
利润
收益分润
金融
供应链金融
隔夜理财
平台授信
核心策略-法
不同类型的团长-人
社交力-决定社群基数
拉新-拉新-拉新
说服力-决定转化率
沟通-沟通-沟通
机制力-决定成交额
分润-分润-分润
不同类型的社群-事
宝妈团长可能更擅长社交裂变
实体店主可能有固定的客流量
平台机制决定干事还是干事业
不同结果的收益-钱
平台赢利模式
裂变人-不干事-多分钱
人-事-钱
团长盈利模式
多赚钱-不干事-拉新人
钱-事-人
解决方案-术
人-如何裂变?
平台只分享好物不卖货
团长是把自己省钱、分享赚钱的好物分享给大家
事-如何变成所有人的事?
联动上游-拉动下游-平台撮合
上游-降本增效,以销定量
下游-好物分享,顺便赚钱
钱-如何多分钱?
先舍后得
把看得见的利润补贴出去-和上下游一起分润
务实:执行层面
时间
生命周期管理
导入期(0-3月):启动"流量护航计划"
数据看板:新团长专属流量池(前3单平台补贴)
工具包:裂变海报生成器+智能应答话术库
成长期(3-5月):实施"百团突围计划"
跨区PK赛:设置GMV增量榜,销量前TOP10分享奖池彩金
特权包:开放高毛利商品池+优先选品权
成熟期(6月+):启动"生态共建计划"
社区商业体打造:团长可申请社区前置仓合伙人资格
增值服务:开放供应链金融(周转金授信)
空间
地域分级管理
城市:主推"城市合伙人+会员制"
团长升级-资格升级
区县:构建"集单预售+供应链直供"
国企供应链区域直供
社区:侧重"菜场替代场景+接龙拼团打造爆品"
打造爆品-周周开团
角度
资源型团长(实体店主/驿站主)
策略:提供"场景叠加+供应链赋能包"
便利店团长配置"冷链设备+高频日配商品组合",通过到店自提带动关联销售
社交型团长(宝妈/社区达人)
策略:打造"社交裂变工具+个人IP孵化"
开发微课分销,团长可通过知识付费课程转化高客单用户
专业型团长(前零售从业者)
策略:开放"品类运营权+分层佣金"
生鲜品类专家可获取溢价商品首发权,享受阶梯式毛利分成
数据
建立团长能力评估模型(资源力/运营力/影响力三维度)
开发智能匹配系统(团长画像×社区特征×商品结构)
构建动态激励机制(周频更新激励榜单,设置即时奖励)
配套建立团长流失预警机制,当团长周活跃天数连续2周下降20%时触发挽留预案