维修岗位培养计划

这是一篇关于维修岗位培养的思维导图，主要内容包括：建立维修岗位培训机制，收集和编制培训资料，选择合适的培养人员。

维修岗位培养

• 建立维修岗位培训机制
  • 设计培训内容
    • 根据企业需求和员工岗位要求确定培训重点和方向
  • 培养和选拔专业的培训团队
    • 具有实践经验和教学能力，能够有效地传授知识和技能给员工
• 收集和编制培训资料
  • 工具、仪器和设备的使用
    • 包括风批、烙铁、吸锡器等最基本的工具和热风枪、万用表、豪伏表等常用工具的使用
  • 仪器设备的使用
    • 包括失真仪、各类示波器、信号发生器、BGA维修台等
  • 基础电子和电路知识
    • 常用电子元器件的知识、识别与检测
      • 插件和贴片元件的知识、识别与检测：电阻、电容、电感、晶振、二极管、三极管、变压器等
      • 贴片IC（集成电路）的知识、识别和检测：TO、SOT、DIP、QFP、PLCC、BGA、CSP等
    • 电路原理图的知识
  • 不良现象判断
    • 短路、断路、过载、接触不良、漏电、错接线等
  • 我司主产品常见问题分析和维修
• 选择合适的培养人员
  • 热爱维修、主动学习、细心
  • 掌握基本电子知识
    • 高中、中专以上学历
  • 稳定性
    • 避免培养后人员流失，造成时间和经济成本浪费