小菜园学习内容梳理

这是一篇关于小菜园学习内容梳理的思维导图，领导者要有远大志向，给员工希望和发展空间，主动解决团队问题、关爱团队，善于发现和利用员工亮点，合理分配工作，提升团队能力并规划个人发展。

小菜园学习

• 承担
  • 承担才能成长，承担就是老板心态
    • 不在其位先谋其事
  • 变不可能为可能
  • 不羡慕别人的果，学习别人的因
  • 想干的人有很多方法，不想干的有很多理由
• 利他
  • 利顾客、利加盟商
• 凝聚力
  • 一伙人带动一群人
• 领导力
  • 有远大的志向，给团队员工希望和发展的空间
  • 协助员工解决问题
  • 主动解决团队问题，关爱团队，每一个员工都有亮点，发现亮点多用亮点
  • 分析团队中每个人的能力，将合适的人安排到合适的岗位，分配合适的工作
    • 团队选择、运用，不将就
  • 提升团队能力和规划个人发展，团队好，管理者才会好
• 坚持
  • 服务好顾客，服务好员工