广东省双百工程实施方案内容思维导图

这是一篇关于广东省双百工程实施方案内容思维导图的思维导图，包含背景和总指标、工作原则、主要目标、时间安排、组织保障等。

双百工程实施方案

• 背景和总指标
  • 充实基层民政力量，提升兜底服务水平
  • 社会工作服务站100%覆盖，困难群众和 特殊群体社会工作服务100%覆盖
• 工作原则
  • 坚持党建引领
  • 坚持服务基层
  • 坚持协同发展
  • 坚持统筹整合
• 主要目标
  • 2021年底，建社工站33个
  • 配备专业社工不少于662名
  • 社工站，困难群众和特殊群体社工服务全覆盖
  • 打造为全省或全国的示范点
• 时间安排
  • 第一阶段（2021年3-6月）
  • 第二阶段（2021年7-12月）
  • 第三阶段（2022年-2023年）
• 组织保障
  • 建立机制、落实责任
  • 统筹经费投入，确保规范有效
  • 加强督促指导，开展示范带动
  • 加强宣传引导，营造良好氛围
• 工作任务
  • 建设社工站（点）
    • 建设社工站
    • 建设片区社工点
      • 2-3个村（社区）配备1名社工
      • 每3万常住人口配备1名社工
      • 选点原则：深入村居、方便群众
      • 面积不少于30平米，办公设备和用品
  • 精准识别对象
    • 服务对象范围
    • 畅通对接渠道
  • 配备好服务队伍
    • 专业队伍规模
    • 人员聘用管理
    • 现有服务力量整合
  • 开展专业服务
    • 建立服务清单、明确服务内容
      • 熟悉掌握服务对象
      • 政策宣讲及研究倡导
      • 专业社会工作服务
      • 链接社会资源
      • 设计管理和推进社会服务项目
    • 规范服务流程、提高服务质量
    • 培育社区社会组织，搭建资源网络
  • 加强专业队伍能力建设
    • 加强业务能力培训
      • 岗前培训不少于15小时/年
      • 实务能力培训不少于48小时/年
      • 政策培训不少于8小时/年
    • 强化专业服务督导
      • 每人每月每站开展督导不少于1次
      • 每次督导时长不少于16小时
      • 制定督导计划，提前通报、及时反馈
      • 12月评估，合格续聘，不合格解聘
  • 健全管理机制
    • 完善管理制度
    • 强化考核检测
    • 建立工作联动机制
  • 落实薪酬保障