导图社区 装企新媒体终局模式:1139公开课件分享
这是一篇关于1139公开课件分享的思维导图,主要内容包括:21号分享全篇2条腿走路:走得远,下午走得快,放一个人标注填充颜色左腿,1、有流量无获客,2、有获客成交低,3、请人拍成本太高,4、每天拍没时间,5、划不来还不如传统渠道,6、只有1个账号有结果其他都不行,7、员工教不会,8、流量越来越少,9、只有抖音其他平台不会干,10、活动无法提量。
这是一篇关于叫兽5年产值11倍逆势增长分享的思维导图,主要内容包括:标题:传统渠道已死,新媒体以一当十,方法不对努力白费,没有成交一切都是屁,成交的本质,老板亲自干,投流救不了命,直播要有基本盘。
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1139公开课件分享
21号分享全篇2条腿走路:走得远,下午走得快,放一个人标注填充颜色左腿
1、有流量无获客
标签垂直
同城+标签:热点宝自己VS对比截图2张
内容找人的推流逻辑
面试助理技巧:现场借手机刷抖音
2、有获客成交低
信任为根
截图汇总成交量截图
日更
此处3点可用原PPT课件
有价值内容
信任路径
5件套截图
3、请人拍成本太高
30元/条
新媒体群3天截图,每天5条*30=4500元
播放1个案例+截图结果展示:目的15分钟剪辑照样能获客
新媒体架构图展示
照片做成彩图
助理3000/30=100元/条
4、每天拍没时间
1小时拍10条
晒1小时拍10条视频记录案例
业主痛点:选题会
选题罗列展示
工地带看问答+3段式回答案例剖析
带小助理问内容视频,左边视频右边剖析文字
截图3套衣服同一个工地的发布证据
5、划不来还不如传统渠道
挖痛点:举例:广州聚轩,1个运营+2个助理+ 1个小红书+1个投手+2个主播, 罗列每个人工资汇总
600万=3k/月
1139计划体系解释罗列
3小时=130万业绩/月
晒6月成交单量,可录屏
6、只有1个账号有结果其他都不行
可复制打造
晒员工矩阵
个人特色账号截图
产品卖点账号截图
7、员工教不会
门槛高
1.0-4.0视频案例展示
重点展示1.0脚本系列
选取一个脚本视频展示
无编导
1年4次编导实操培养插图培训图
插图编导学习成长见证视频
8、流量越来越少
逐年递减3截图
获客或成交递增3截图
标签化账号人设基本盘
产品研选老板:靠谱且超高性价比
触达放量不断交流学习
加入叫兽圈:布置大白二维码+520/年
全员矩阵对冲
用电销模式干新媒体
9、只有抖音其他平台不会干
抖音、视频号、小红书 3平台分3行截图展示, 小红书采用1+n号, 韶关号也可上
信任为中心只是每个每个平台人群不一样
抖音:内容找人
晒内容垂直精准度,绝不报低价引流
视频号:社交属性
小红心截图,让业主点和有精准用户微信的同行点
小红书:素人号
截图业主素人号建立的讨论群
10、活动无法提量
投流放量
濮阳获客截图连续3天低成本的+汇总图 目的框起来:3天展示低成本,汇总展示量大
爆款放量
举例2个+获客截图
数量放量
日更2条
6小时=260万
11、老板累死了
建立信任转化体系
抖音账号截图
客服账号截图
数据流转截图
解放自己:2年退出C端账号
11员工账号截图
3大平台同时获客
总结:50%流量拿下时
晒:韶关城市每日多少条? 韶关城市每条平均流量?
晒巨量算数视频
要视频+助教2维码
12、客户时有时无
1员工=300万/年 晒:宝姐姐账号+今年签单数或签单额
15获客/月=30万业绩
1员工=300万/年 晒:龙哥账号+今年签单数或签单额
13、员工不愿意干
0底薪要申请
无标杆
个人号
选新人
人才模型挖人
激励体系
3000+2%*30万=9000
6.5%*30万=19500元
14、怎么打造标杆员工
全职
业务员>监理>设计师
内驱力
挣钱欲望强,带她出来看标杆,学习
有成交能力
一人打通信任,举例:抖音和见面不同头像和同1人头像
有个人特征
举例无特色和有特色人对比视频
14、怎么回单
利用平台机制 晒微信截图展示通过线上看到后来成交结果
抖音业主转发
视频号业主点赞
小红书业主号奖励
15、员工跑了咋办
风险管控
承诺协议展示
正确认知
员工离开时必然
新媒体就是20年前的电销
构建新媒体赋能团队
1139计划步骤
1
1老板+1助理=600万
1标杆员工+1编导=300万
3
3员工+1编导=900万
9
9大放量技术,缺啥学啥?
投流3方式
直播3方式
平台3个
叫兽赋能12个月
1对1全年指导群
晒多个学员截图
编导4次培训
晒培训证据
老板4次复训
晒老板复训
视频教学
晒话题共享
晒给脚本练习
投流教学
投流指导
课程教学
直播教学
组团落地实训
晒名额保交付1月只3家
备注:借助痛点传达观点和结果,结果优先学员晒
讲理由
晒结果证据
学员证据优先晒
卖点
痛点
痛点强化展示自助