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绩效曲线-组织发展的4个阶段
这是一篇关于的思维导图，主要内容包括：绩效曲线:组织发展的4个阶段，冲动任性、依赖他人、独立自主、相互依赖。
编辑于2025-08-06 12:46:10- 文化
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- 沟通与影响力
这是一篇关于沟通与影响力的思维导图，主要内容包括：一、前言，二、第一部分：获取信任，二、第二部分：获取倾听，三、第三部分：赢得好感，四、第四部分：破除障碍，结语：核心要点。
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