《省时省力的二八法则》读书笔记

《省时省力的二八法则》读书笔记，基于帕累托提出的“资源分配理论”，即“80%的成果来自20%的努力”，揭示原因与结果、努力与收获之间的非均衡关系。

省时省力的二八法则

• 观点
  • 找出和关注关键的少数20%
  • 原因
    • 非线性
    • 宇宙是一条直线
    • 临界点
    • 先来先享受（马太）
  • 最省力法则和Key 少数
  • 赢家通吃 和优胜劣汰
• 方法
  • 二八分析法
    • 系统
    • 量化
    • 精准
  • 二八思考法
    • 直观
    • 模糊
    • 需要思考
    • 提供见解
• my 2/8法则
  • 工作
    • 找出人生最关键的事
    • 做关于创富的懒人
    • 发现工作中的失衡
  • 人际交往
    • 寻找贵人
    • 近朱者赤 近墨者黑
    • 路遥知马力 日久见人心
    • 与快乐积极相处
    • 投其所好
    • 距离产生美
    • 三六九等朋友
  • 生活
    • 发现生活关键因素
    • 寻找自己内心需要
    • 20个生命中最重要的人
    • 快乐短暂 活在当下
    • 自己去寻找快乐
    • 放松身心
    • 面对无法改变的事
    • 将工作当做享受
  • 追求成功
    • 成功仅在一步之遥
    • 发现利用自己优势
    • 知道要什么才能成功
    • 专注做精一件事
    • 从失败中寻找经验
    • 更高的成功目标追求
    • 持续在现有基础上努力20%
  • 时间
    • 停下来，想一想
    • 珍惜闲暇
    • 分清轻重缓急
    • 先做最重要的
    • 学分授权，自己只做最重要的
    • 找出自己关键时刻
    • 要量，更要质
  • 个人习惯
    • 给心灵养分
    • 做好备份方案
    • 建立信用
    • 决断是力量源泉
    • 听二知八的能力
    • 留意关键信号
    • 80%自我魅力，20%神秘
• 规则
  • 奖励特殊表现，而非表扬全面平均
  • 寻求捷径，而非全程参与
  • 用最少的努力去控制生活
  • 选择性寻找，而非事无巨细观察
  • 追求少数卓越，不必全部表现好
  • 学分分工授权，不必事必躬亲
  • 小心选择事业和雇工，最好自己当老板
  • 只做最能胜任的，且最能找到乐趣的事
  • 平静，少做一些
  • 找到自己的关键时刻
  • 把最有用的办法，用在最重要的地方
  • 小问题绝不容忍，临界点？判断，投入-产出
  • 问题要早期预防，而非后期补救
• 商业二八法应用
  • 营销
    • 少而精的产品
    • 关键客户、人物
    • 20%核心客户
    • 留住20%老客户
    • 应用二八原则开发新客户
    • 客户管理资源分配
  • 管理决策
    • 有所为，有所不为
    • 精力放在关键问题上
    • 通过分析，发现管理规则
  • 质量
    • 20%瑕疵与80%问题
  • 库存
    • 占金额，成本最大的20%
    • 单纯比复杂更有优势
  • HR
    • 发现关键人物
    • 抓住重点，授权分工
    • 提拔培养部下
    • 留住最优秀员工
  • 谈判技巧
    • 增加谈判时间
    • 抓住关键，各取所需
    • 争取双赢
    • 20%授权法
    • 达成 交易在关键的最后
    • 将简单问题复杂化
    • 软硬兼施，欲扬先抑
  • 投资创业
    • 财务分配规律
    • 投资与复利
    • 投入产出法则
    • 用钱生钱
    • 面对风险
    • 高卖低进