《远见》读书笔记

《远见》一书提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向，远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年！

远见

• part1 远见思维与工具箱
  • 职业生涯是一场至少长达45年的马拉松，你需要一份职业规划
  • 打造职业规划要知道的5件事
    • 1、职业生涯包括三个阶段
      • 第一阶段：加添燃料，强势开局
      • 第二阶段：聚焦长板，达到高点
      • 第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力
    • 2、职场燃料很重要
      • 可迁移技能
        • 解决问题的能力
        • 说服式沟通技巧
        • 完成任务的能力
        • “人才引力”：吸引优秀人才
        • 帮助和求助的能力
        • 情商
        • 如何与别人进行眼神交流和握手
        • 如何搜索信息
        • 学术学位、专业证书，语言，有点，情商，“人才账户”
        • 如何呼吸
      • 有意义的经验
        • 有意义的经验结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才，又很稳健
        • 个人旅行，海外工作经验，企业管理、创业经验，社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在……
      • 持久的关系
        • 持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了，包括了职业生涯中与你相关的品牌和人
        • 联系人，专家团，关键同事，支持者
        • 在建立人脉关系网和真正的人际关系之间存在重要的区别。人脉关系网构建者的心态是交易性的，他们在追求人际关系时只考虑其他人能为他们做什么。而人际关系的构建者会首先尝试帮助别人，他们不会有所保留。虽然他们心里清楚大部分好意都会得到回报，但是并不会精于计算。他们还会时刻维护自己的人际关系，而不是在需要的时候才想起来。
    • 3、职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建
    • 4、职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的
    • 5、职业生涯远不止一份工作，而是生活的一大部分
  • 实现职业规划要做到的5件事
    • 1、学习职场数学，树立正确的长期思维方式
    • 2、盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系
    • 3、进行“100小时测试”并完成一份“个人时间档案”(人一周大约100小时是清醒的）
      • 在不同人生阶段，合理分配时间
      • 关注时间饼图的高效能部分
      • 前摄时间迁移法：如提前给女儿过生日，防止放鸽子
      • 利用好碎片时间
    • 4、在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，运用“职场路径向导”
      • 你的职业理想是什么，或者至少假设一个你可能想要达到的目标
      • 你目前手上有什么职场燃料
      • 你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想
      • 快速成长才能获得长远成功
        • 你通过向周围的人学习而获得的成长速度是最快的
        • 当你有33%~66的概率失败时，成长的速度也是最快的
    • 5、时刻更新你的职业生涯
      • 我如何避免被机器取代？
      • 我能在那里以什么方式找到工作?
      • 未来我将如何分配时间?
      • 我会把钱花光吗?
      • 工作如何能让我更幸福?
  • 5个数字带给我们的思考
    • 职业生涯长度：62减去你目前的年龄
    • 精通一项技能所需的时间：10000小时定律
    • 40岁之后能赚到的个人财富百分比：85%~90%
    • 社交货币：并不是越多越好
    • 职场支持者的人数：找到3-5个真正能称为导师的人
  • 盘点自己的三大主要职场燃料(自己操作部分)
  • 4大黄金问题，评估职业价值
    • 1、我是否正在学习和成长
    • 2、我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力
    • 3、我体验到乐趣了吗?
    • 4、我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值?
• part2 三大职业生涯阶段
  • 第一阶段：加添燃料，强势开局
    • 给首次求职者的8个小提示
      • 1、利用在读时间储备早期形式的职场燃料
      • 2、制定求职作战计划
      • 3、积极参与校园招聘
      • 4、高效地进行在线申请
      • 5、最重要的是，用好你的联系人
      • 6、在与联系人见面之前，做些功课
      • 7、但是，找到第一份工作依然难于上青天
      • 8、探索：弄明白自己擅长什么、热爱什么，以及这个世界需要什么
  • 第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板
    • 创造精通技能的秘方就是意愿和时间：刻意练习
    • 给初任管理者的6条建议
      • 1、你的仪容、态度和举止正受到高度的关注和广泛地效仿
      • 2、一旦你确定了某个愿景，就应该简洁的表达出来，并且不停地重复重复再重复
      • 3、早早决定让谁上船
      • 4、有争议的问题最好是在较小的团队中解决，而不要放到严肃的大型公开会议上讨论
      • 5、你要表现得像个被人信赖的解答者，而不是高高在上的老板
      • 6、你并不是无所不知
  • 顶级首席执行官需要具备的5大特质
    • 1、诚实和契合
    • 2、智力上的好奇和敏捷
    • 3、提升业务业绩的历史纪录
    • 4、真实、自我意识以及平衡
    • 5、活力和激情
  • 第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力
    • 试验，自愿接受挑战
    • 创业，开辟全新疆域
    • 管理学习曲线，保持关联性
• part3应对职场和生活的冲突
  • 不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项
  • 找到一个热爱家庭的雇主
  • 如果没有后方的恰当支持，你就无法生存
  • 设立现实的期望和严格的界限
  • 管理你的时间和精力
  • 回归成功的4个关键
    • 1、重新包装你的技能
    • 2、重新组织你的经验
    • 3、重新连接职业生态系统
    • 4、重新建立你的自信
• 尾声 工作的未来
  • 我如何避免被机器取代?
  • 我能在哪里以什么方式找到工作?
  • 未来我将如何分配时间?
  • 我会把钱花光吗?
  • 工作如何能让我更幸福?
  • 提高幸福感的策略
    • 表达感恩
    • 培养乐观的心态
    • 避免思虑过度和社会攀比
    • 尾声工作的未来
    • 多行善事
    • 维护人际关系
    • 发展合作的策略
    • 学会原谅
    • 增加新流体验
    • 享受生活的乐趣
    • 努力实现目标
    • 寻找精神寄托
    • 关注身体健康