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企业-年度培训费用预算如何配置？
"如何科学配置年度培训预算？大厂用3%-5%年营业额培养人才，但多数管理者仍凭经验决策培训负责人需像导演一样统筹全局，涵盖新人训、储备干部、胜任力评估等项目某案例显示：预算总额509200元，实际支出0元，差异比例100%，包含讲师费、宣传费、平台运营费等12类费用均未执行关键问题在于缺乏系统策划和市场前瞻性，导致预算闲置"。
编辑于2025-12-25 16:57:17- 人才发展
- 费用管理
- 培训预算
- 企业-年度培训费用预算如何配置？
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