公务员体系

这是一篇关于公务员体系的思维导图，介绍了公务员体系的相关知识，主要内容包括：职务，职务层次，职级（职级序列），级别，岗位，综合应用等。

公务员体系

• 职务
  • 特指领导职务与非领导职务中的实职岗位（部长、司长、县长等具有管理权限的实职岗位）。非领导职务（如巡视员、调研员）在2019年《公务员职务与职级并行规定》实施后已调整为职级序列，不再单独作为职务存在
  • 注意：“调研员”、“二级巡视员”、“王会计”这些都不是职务
• 职务层次
  • 是领导职务（不含非领导公务员）的层级划分，职务层次决定管理权限的大小
  • 一共划分10个职务层次
    • 国家级正/副职
    • 省部级正/副职
    • 厅局级正/副职
    • 县处级正/副职
    • 乡科级正/副职
  • 职务层次和职级可并行晋升（但仅限于担任领导的公务员）
• 职级（职级序列）
  • 职级是所有公务员的待遇与资历的体现
  • 一共设置的12个职级序列
    • 一级巡视员、二级巡视员【厅局级对应】
    • 一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员【县处级对应】
    • 一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员【乡科级对应】
    • 一级/二级科员【基层岗位】
  • 注意：“一级调研员”才是一个完整的职级序列，“一级”不是职级、“调研员“也不是职务。
  • 职务层次和职级可并行晋升（仅限于担任领导的公务员），非领导公务员只能在职级和级别上晋升
• 级别
  • 级别是所有公务员都有的，与职务层次、职级均挂钩，是公务员薪酬体系的核心，侧重于工资标准
  • 公务员一共有27个级别，级别与职务层次、职级的对应关系
• 岗位
  • 所有公务员都有岗位，虽然部分公务员的职务名称和岗位名称一致，但是岗位和职务不是一回事，岗位决定具体工作内容
  • 岗位主要分三大类
    • 综合管理岗下可能包括：文秘、人事、行政、后勤等具体岗位。
    • 专业技术岗下可能包括：工程师、会计师、医师等具体岗位。
    • 行政执法岗下可能包括：市场监管员、税务稽查员等具体岗位。
  • 政府部门内部可能有关于岗位的细分叫法，比如“政府主要负责人”、“会计”、“文秘”，但因为对外主要基于职务和职级为主，所以不用深究岗位名称
• 综合应用
  • 实践中，日常交际中公务员称呼的规律：职务优先，岗位补充
  • 对领导职务公务员
    • 正式场合：对领导职务公务员以“职务+姓氏”为主流称呼，例如“李市长”、“张厅长”
    • 内部会议或非正式场合：可能用“首长”“领导”等泛称
  • 对非领导职务公务员
    • 称呼方式更灵活，岗位与职级混用
    • 如“王主任”其实是按职级（姓王的主任科员）称呼、“张会计”其实是按岗位（姓张的会计）称呼
  • 举例：桂林市长，职务是“市长”、职务层次是“厅局级正职”、职级是“一级巡视员”、级别是“十级”、岗位是“市长”或“市政府主要负责人”。