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企业管理-人力资源成本都包含哪些？
人力资源成本贯穿员工全周期： 前期入职（招聘、培训、设备投入） 中期在职（薪酬福利、五险一金、管理耗时） 后期离职（补偿金、知识流失、岗位空缺损失） 显性成本如工资、培训费直接可见隐性成本如团队士气下滑、生产力折损更需警惕一线城市单员工月均成本超万元，而新员工完全胜任需68个月企业需系统核算直接与间接成本，优化人效管理.
编辑于2026-01-13 16:34:34- 人力资源成本结构
- 员工生命周期管理
- 离职隐性损失
- 企业管理-人力资源成本都包含哪些？
人力资源成本贯穿员工全周期： 前期入职（招聘、培训、设备投入） 中期在职（薪酬福利、五险一金、管理耗时） 后期离职（补偿金、知识流失、岗位空缺损失） 显性成本如工资、培训费直接可见隐性成本如团队士气下滑、生产力折损更需警惕一线城市单员工月均成本超万元，而新员工完全胜任需68个月企业需系统核算直接与间接成本，优化人效管理.
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