导图社区 皮肤科
这是一张关于皮肤科业务分析及营销策略的思维导图,涵盖业务目标、现状、问题及营销措施等方面,合理分配高中低效流量,设置奖励标准(如前三名30+、40+奖励不同金额),明确15到诊为底线,淘汰低效人员。
这是一篇关于商务通流量转化流程的思维导图,从最初的沟通引导,到根据不同情况选择添加微信或QQ,再到针对不同病种进行细致分类和后续跟踪,旨在提高流量的转化率。
这是一篇关于客服转化考核方案的思维导图,涵盖了不同岗位的考核标准、针对不同表现的应对措施以及整体的管理策略,旨在提升客服团队的工作效率和转化效果。
这是一篇关于账户结构的思维导图,展示了账户结构的布局以及针对不同账户的运营策略,旨在优化广告投放效果,提高到诊率并控制成本。
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皮肤科
推广6-7k,总对话:80-90,有效对话40;转V20-25
转V率不低于50%;咨询总转化率:6%;有效转化得在12%~13%
1、前三名30+;中间三名20+
高中低效流量分配控制好
奖罚机制做好
40+ 奖励800
30+奖励500
25+奖励300
15到诊是底线
低效淘汰
营销细节做好
活动图片做下、真实、可靠
1、活动引流图片
2、填写活动预约信息登记表
病种图片是否有?治疗仪器图片是否有?治疗前后效果图是否有?朋友圈患者评论素材做一些---没有都做一些素材
2、抓聊天细节、抓营销技巧、从小事做起、耐得住烦
3、营造出一种工作氛围、积极向上、咨管做好帮扶工作
4、坚持做、反复做、才有可能成事
到诊150;门诊单体:4000;
1、团队松散、缺少团队氛围感,缺少危机感
2、抓细节、盯细节、做好系统性营销
3、奖罚制度做好
4、每周分享优秀对话、每个月月底让咨询跟对手医院进行对话(跟对手以及外面大集团对话)