个人目标管理系统

这是一篇关于个人目标管理系统的思维导图，主要内容包括：愿景层，战略层，战术层，执行层，反馈层。汇总了目标管理的五个层次，每个层次都详细说明了目的、涉及要素和时间维度。

个人目标管理系统

• 愿景层
  • 目的：给所有行动意义提供方向
  • 涉及要素：人生领域，现状和愿景
  • 时间维度：3-5年/长期
• 战略层
  • 目的：将愿景拆解成多个里程碑式的成果
  • 涉及要素：成果目标
    • 子主题
  • 时间维度：季度/年度
• 战术层
  • 目的：制定自己能做到的行动方案 （且能推动成果目标的实现）
  • 涉及要素：项目（行动方案）
  • 时间维度：月度
• 执行层
  • 目的：将任务合理地分配到日程中执行
  • 涉及要素：任务清单，日程安排
  • 时间维度：周/日
• 反馈层
  • 目的：按周期对各层级进行反馈调节 （确保各层级持续更新和优化）
  • 涉及要素：进度追踪，复盘
  • 时间维度：周期性（各层级）