集体合同

广东企业集体合同条例签订注意事项，包含总则、集体协商、集体合同、争议处理、法律责任等内容，需要可收藏。

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• 总则
  • 集体协商：职工方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的平等协商行为。
  • 人社部、工会、企业方面代表组织建立协调劳动关系三方机制。
• 集体协商（重点）
  • 集体协商内容（共八项内容）：其中需要特别注意和：r延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额等标准：不能实行标准工时职工的休息与休假与其他假期；女工、未成年工的特殊保护措施；双方认为应当协商的其他内容
  • 工资集体协商（共四项内容）：其中包括职工年度平均工资水平及调整幅度及办法。、双方认为应当协商的其他有关工资事项。
  • 集体协商代表：职工方与企业每方协商代表3-9人，首席代表应当由企业法定代表人或才企业法定传代 人书面委托的本企业的其他管理人员担任。（不一定是董事长，可以委托）。 职工方协商代表由工会选派或职工民主推选产生，首席代表由工会负责人担任。
  • 集体协商程序：一般情况下一年进行一次，或职工认为南大要集体协商的，应当向企业工会提出。（经半数以上职工或者半数以上职工代表大会代表提议）
    • 职工方收到书面提出集团协商要求的，三十日内给予书面答复。集体协商期限为送达书面料之起三个月内。（可协商延长，但不超过60天）
    • 采用会议协商形式，由双方首度代表轮流或共同主持，协商会议记录应当由全体与会协商代表签字确认。若采用书面形式的，书面意见应当经全体协商代表签字确认。
  • 达成意见的，由企业方制作集体合同草案 。
• 集体合同
  • 集体合同草案应由工会或者职工方协商代表提交职代会讨论（应当有三分之二以上职工代表出席，且经半数以上职工代表同意，集体合同草案方获通过。集体合同答订后七日内送人社部行政部门备案）
  • 集体合同生效之日起五日内将集体合同向全体职工公开。
  • 集体瑜员期 限为一至三年。期满三个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求。
• 争议处理
• 法律责任
• 附则
  • 企业分支机构经企业授权同意，与分支机构的职工方就有关事项进行集体 协商各签 订、履行集体共同社中同，依本条例进行。
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