导图社区 《危机领导力》读书笔记
这本书介绍的是悉尼至霍巴特帆船赛被誉为航海界的“巅峰征程”。一支业余水手组成的队伍“午夜漫游者”赢得了比赛,被载入史册。作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究,析取出十种团队建设和领导力方面的方法,从而助力团队在逆境中生存,在劣势中发展。那些努力存活、期望改进、打算在竞争中胜出的企业和团队将会发现这些策略非常有用!
提示: 本内容由社区用户上传并分享。平台不对内容的真实性、合法性、知识产权归属及是否侵害第三方权利进行事前审核或保证。本内容可能包含受版权保护的图片、字体或其他第三方素材,使用前请自行确认授权范围。
张德芬经典系列书籍合集,带你找回内在力量,重遇全新自我,开启蜕变之旅!
世界知名心理学家马丁·塞利格曼积极心理学五部曲精华合集,带你走出精神内耗,重塑乐观心态,拥抱持续幸福!
这是一篇关于《享受紧张》读书笔记思维导图,紧张并非需要消灭的敌人,而是通往卓越的盟友。本书颠覆了传统“放松至上”的认知,基于严谨的脑科学研究,揭示了一个被忽视的真相:适度紧张是激发潜能、发挥最高水准的关键动力。书中揭示紧张的三大生理根源:交感神经占主导、血清素含量低、去甲肾上腺素含量高。对此,作者构建了三大调控战略——第一,副交感神经切换术。 让身体先"踩刹车"。核心方法包括:1分3次深呼吸(鼻吸5秒、口呼10秒、再吐尽5秒),呼气时间需达吸气的2倍以上;保持10秒笑容,可触发内啡肽与血清素分泌;旋转颈部、甩动手指、肩部下沉等拉伸动作,直接向大脑传递安全信号。第二,血清素激活法。 血清素是"脑内物质的调节官",带来安定与平常心。最有效的方式是"沐浴朝阳"——上午接受2500勒以上光照5分钟;其次是节奏运动、吃早餐、摄取色氨酸、嚼口香糖等日常习惯。第三,去甲肾上腺素控制术。 将焦虑转化为行动力。方法包括彻底准备、意象训练、收集正确信息、小声念叨积极词语、主动举手发言等。书中特别强调:说出"请让我来"的瞬间,大脑会判定为"享受",分泌多巴胺抑制紧张。心理层面,作者倡导从"For me"转向"For you"——把注意力从自我评价转向为他人传递价值,从完美主义转向尽力主义。全书以耶克斯-多德森定律为理论基石:紧张与表现呈倒U形关系。不是消灭紧张,而是与紧张共舞,将其化为卓越表现的燃料。对于在演讲、面试、考试或重要社交场合中因过度紧张而错失良机的读者而言,这不仅是一本心理调节指南,更是一套可落地的生理与认知训练系统!
该模板一张关于《接纳力》读书笔记思维导图,这是一本致力于协助父母,尤其是母亲,通过自我成长来构建和谐亲子关系、成就孩子一生幸福力的家庭教育著作。接纳力是一种能让孩子感受到被理解、被尊重、被爱的能力,涵盖虚、松、柔、稳、静、明、勤等多种特性。“虚”要求家长放下自己的预设和评判,以空杯心态倾听孩子;“松”意味着不过度控制孩子,给予他们自由成长的空间;“柔”是家长以温和的方式与孩子互动,避免强硬和粗暴;“稳”强调家长在面对孩子的各种状况时保持情绪稳定;“静”是家长要静下心来观察和感受孩子的需求;“明”即家长对孩子有清晰的了解和洞察;“勤”则鼓励家长勤于自我反思和成长。书中指出,接纳力是亲子沟通的基石。当家长拥有接纳力时,孩子会更愿意敞开心扉,分享内心的想法和感受,亲子关系也会更加亲密和谐。同时,接纳力有助于孩子建立安全感,让他们在充满爱和包容的环境中自由探索世界,培养自信心和独立性。适用人群广泛,尤其适合家长群体。对于新手父母,它能提供科学、实用的育儿理念和方法,帮助他们在孩子成长初期建立良好的亲子关系;对于孩子处于叛逆期的家长,书中内容可引导他们调整心态,以更包容的方式与孩子相处,化解亲子矛盾;教育工作者也能从中受益,将接纳力的理念运用到教学中,更好地理解和关爱学生,促进学生的全面发展。海文颖在书中通过大量真实案例,深入浅出地阐述了接纳力的重要性和培养方法,为家长和教育者提供了宝贵的育儿指南,助力孩子健康、快乐地成长。
这是一篇关于《糖中毒》读书笔记,这不仅是一本健康科普书,更是一本倡导饮食觉醒的行动指南。书中指出,糖不仅是甜食,米饭、面条、面包等精制碳水本质都是糖,一碗白米饭含糖量约等于 14 块方糖。摄入后血糖骤升,胰岛素大量分泌致血糖暴跌,形成 “渴望 — 暴食 — 困倦 — 再渴望” 的恶性循环,改变大脑多巴胺回路,让人无法自控地想吃高糖食物。长期糖中毒引发肥胖、糖尿病、脂肪肝、高血压、心脑血管病,甚至加速衰老与认知衰退。作者提出科学戒糖法:改变进食顺序(先菜→再蛋白→后碳水),延缓血糖上升;晚餐零碳水,全天糖分按早 5、午 5、晚 0 分配;严格戒断含糖饮料、甜点、精制米面,用蔬菜、优质蛋白、低糖主食替代。核心是靠饮食结构调整而非意志力,打破糖瘾循环。它适合所有关心健康、深受体重困扰或希望预防慢性病的读者。反复减肥失败、易反弹者;肥胖、糖尿病等代谢病患者及高危人群;餐后困倦、注意力差的上班族;爱吃甜食、精制主食难戒断者;关注抗衰、预防慢性病的健康人群。通过阅读本书,读者将获得必要的知识武器,从而科学、有效地摆脱糖瘾,迈向更自主、更健康的生活!
社区模板帮助中心,点此进入>>
张德芬经典系列书籍合集,带你找回内在力量,重遇全新自我,开启蜕变之旅!
世界知名心理学家马丁·塞利格曼积极心理学五部曲精华合集,带你走出精神内耗,重塑乐观心态,拥抱持续幸福!
这是一篇关于《享受紧张》读书笔记思维导图,紧张并非需要消灭的敌人,而是通往卓越的盟友。本书颠覆了传统“放松至上”的认知,基于严谨的脑科学研究,揭示了一个被忽视的真相:适度紧张是激发潜能、发挥最高水准的关键动力。书中揭示紧张的三大生理根源:交感神经占主导、血清素含量低、去甲肾上腺素含量高。对此,作者构建了三大调控战略——第一,副交感神经切换术。 让身体先"踩刹车"。核心方法包括:1分3次深呼吸(鼻吸5秒、口呼10秒、再吐尽5秒),呼气时间需达吸气的2倍以上;保持10秒笑容,可触发内啡肽与血清素分泌;旋转颈部、甩动手指、肩部下沉等拉伸动作,直接向大脑传递安全信号。第二,血清素激活法。 血清素是"脑内物质的调节官",带来安定与平常心。最有效的方式是"沐浴朝阳"——上午接受2500勒以上光照5分钟;其次是节奏运动、吃早餐、摄取色氨酸、嚼口香糖等日常习惯。第三,去甲肾上腺素控制术。 将焦虑转化为行动力。方法包括彻底准备、意象训练、收集正确信息、小声念叨积极词语、主动举手发言等。书中特别强调:说出"请让我来"的瞬间,大脑会判定为"享受",分泌多巴胺抑制紧张。心理层面,作者倡导从"For me"转向"For you"——把注意力从自我评价转向为他人传递价值,从完美主义转向尽力主义。全书以耶克斯-多德森定律为理论基石:紧张与表现呈倒U形关系。不是消灭紧张,而是与紧张共舞,将其化为卓越表现的燃料。对于在演讲、面试、考试或重要社交场合中因过度紧张而错失良机的读者而言,这不仅是一本心理调节指南,更是一套可落地的生理与认知训练系统!
该模板一张关于《接纳力》读书笔记思维导图,这是一本致力于协助父母,尤其是母亲,通过自我成长来构建和谐亲子关系、成就孩子一生幸福力的家庭教育著作。接纳力是一种能让孩子感受到被理解、被尊重、被爱的能力,涵盖虚、松、柔、稳、静、明、勤等多种特性。“虚”要求家长放下自己的预设和评判,以空杯心态倾听孩子;“松”意味着不过度控制孩子,给予他们自由成长的空间;“柔”是家长以温和的方式与孩子互动,避免强硬和粗暴;“稳”强调家长在面对孩子的各种状况时保持情绪稳定;“静”是家长要静下心来观察和感受孩子的需求;“明”即家长对孩子有清晰的了解和洞察;“勤”则鼓励家长勤于自我反思和成长。书中指出,接纳力是亲子沟通的基石。当家长拥有接纳力时,孩子会更愿意敞开心扉,分享内心的想法和感受,亲子关系也会更加亲密和谐。同时,接纳力有助于孩子建立安全感,让他们在充满爱和包容的环境中自由探索世界,培养自信心和独立性。适用人群广泛,尤其适合家长群体。对于新手父母,它能提供科学、实用的育儿理念和方法,帮助他们在孩子成长初期建立良好的亲子关系;对于孩子处于叛逆期的家长,书中内容可引导他们调整心态,以更包容的方式与孩子相处,化解亲子矛盾;教育工作者也能从中受益,将接纳力的理念运用到教学中,更好地理解和关爱学生,促进学生的全面发展。海文颖在书中通过大量真实案例,深入浅出地阐述了接纳力的重要性和培养方法,为家长和教育者提供了宝贵的育儿指南,助力孩子健康、快乐地成长。
这是一篇关于《糖中毒》读书笔记,这不仅是一本健康科普书,更是一本倡导饮食觉醒的行动指南。书中指出,糖不仅是甜食,米饭、面条、面包等精制碳水本质都是糖,一碗白米饭含糖量约等于 14 块方糖。摄入后血糖骤升,胰岛素大量分泌致血糖暴跌,形成 “渴望 — 暴食 — 困倦 — 再渴望” 的恶性循环,改变大脑多巴胺回路,让人无法自控地想吃高糖食物。长期糖中毒引发肥胖、糖尿病、脂肪肝、高血压、心脑血管病,甚至加速衰老与认知衰退。作者提出科学戒糖法:改变进食顺序(先菜→再蛋白→后碳水),延缓血糖上升;晚餐零碳水,全天糖分按早 5、午 5、晚 0 分配;严格戒断含糖饮料、甜点、精制米面,用蔬菜、优质蛋白、低糖主食替代。核心是靠饮食结构调整而非意志力,打破糖瘾循环。它适合所有关心健康、深受体重困扰或希望预防慢性病的读者。反复减肥失败、易反弹者;肥胖、糖尿病等代谢病患者及高危人群;餐后困倦、注意力差的上班族;爱吃甜食、精制主食难戒断者;关注抗衰、预防慢性病的健康人群。通过阅读本书,读者将获得必要的知识武器,从而科学、有效地摆脱糖瘾,迈向更自主、更健康的生活!
《危机领导力》读书笔记
书籍信息
作者
[美] 丹尼斯·N·T·珀金斯
[美] 吉莉安·B·墨菲
出版社: 中信出版社
出版年: 2014-1
相关书籍推荐
《横向领导力》
《可复制的领导力》
《卓有成效的管理者》
帆船赛的故事
悉尼至霍巴特帆船赛与“AFR午夜漫步者”号的故事
演大利亚的一项标志性赛事,被誉为离岸帆船赛中的巅峰
赛程共1170公里,以天气变化无常而著称
变幻莫测的天气让不少船队吃尽苦头,因此人们将它称为“南半球最艰辛的国际远洋比赛”
1998年的悉霍赛尤其危险船
115艘船、1135名船员参赛,最后只有44艘船到达终点
冠军的:长度仅为10.7米的小船,AFR午夜漫步者号
经过3天16个小时,安全抵达赛事终点
他们的竟争对手,是包括大富翁拉里埃里森和传媒巨子拉克兰默多克在内的大量资金雄厚、经验丰富的对手
为什么这艘船如此幸运?
在经过大量研究和访谈之后,作者找到了10个带领团队走出困境的策略
1998年的悉霍赛
午夜漫步者号成员
船长爱德
来自一个航海世家,从小就参加帆船比赛
他买下了午夜漫步者号之后就着手组建团队
克里斯
第二次参加比赛,之前他的船中途损坏被追退出比赛
戈登
曾经跟随过爱德参赛,但也是个新手
米克斯
负责更换船帆
是个良好的沟通者,可以有效缓解爱德的坏牌气
鲍勃
爱德的弟弟 ,在关键时刻可以替换爱德掌舵
拉里·埃里森的莎扬娜拉号
甲骨文的创始人拉里·埃里森
他花巨资建造了长达24.3米的莎扬娜拉号
他聘请了全球最著名的船员,并花大价钱请了天气资讯服务人员,他的船员几乎都是明星船员
比赛过程
比赛在晴空下开始,115艘船驶出悉尼港口
在离开海岸之后,天气开始逐渐变糟
几十米高的海浪不断地打击在弱小的帆船上
拉里·埃里森晕船狂吐不止
默多克的手指被船帆切断
午夜漫步者号上的船员也感受到了死亡的威胁
但没有人提出过放弃比赛,驶向海岸线
期间,50多名船员掉落海中,6人丧生。5樱经验丰富的船只断裂沉没,7艘被遗弃。最终,只有44艘船坚持到达了终点
带领团队走出危机的10大策略
策略1:让团队成为明星
成功的团队建立在一个信念之上,这个信念就是只有一个明星
具体方法
1、找到具备坚定信念的团队成员——只有为了目标愿意吃苦的人才能进入团队
2、寻找多样性人才,并把合适的人放到合适的岗位上
3、最小化等级与地位差别
团队要同甘共苦,减少特权待遇
4、追求兄弟情谊
互相帮助,无私不求回报地帮助同事走出困境,是建立兄弟情谊的关键
5、设立最佳贡献奖
设立最佳贡献奖 表彰最能代表团队、付出最多的成员
6、外向型团队
有需要的话,团队会关注团队外部的情况,并同外部团队或个人合作
策略2:不给失败留任何借口
浸步者号最重要的特质之一就是他们对准备工作的重视
这样才能使获胜概率最大化,而且不给失败留任何借口
具体方法
1、创建一个团队检查清单。参看《清单革命》一书,可以看到建立清单的重要性
2、在比赛中也不要停止准备。制定各种紧急情况下的检查清单,并经常培训
3、擦煤油炉。要把每一件看起来无关紧要的小事准备好,这代表着必胜的信心
4、对变化有所准备,但也要灵活应对变化。筹备,但在事情发生变化时要灵活应对
策略3:适度乐观,发现并关注获胜的场景
在危机中难免会产生挫折,如果没有人能够把团队从组丧中带出来,就无法走出危机
具体方法
1、务必要清楚获胜意味着什么。想要发现并关注获胜的场景,第一步就是要给获胜下定义。只有这样,团队才会对比赛达成共识
2、发现获胜的场景。努力发现胜利的曙光,适合所有团队
3、一旦下定了决心,就要坚持下去。这可以让团队专心于取胜办法上,而把各种分歧抛在脑后
4、主动鼓励积极的、乐观的对话。每个人都需要他人的鼓励
策略4:打造热衷于学习和创新的“工合”文化
打造学习型团队的步骤是行动——反思行动的后果——积累沉淀经验
具体方法
1、“工合”(gung-ho)文化
来源∶美国人褒扬中国抗战士兵富有战斗波情以及合作精神
指团队成员可以公开讨论事情的症结,而不会有人遭到冷遇或报复
2、鼓励创新、投资创新
3、在战况最激烈的时候也要学习
策略5:评估风险,愿意驶进风暴
明白什么如何减少风险,以及需要承担哪些风险
具体方法
1、知道自己会遇到什么。要事先预计你会遇到什么事情,并在真的遇到事情的时候,决定采取什么办法来把风险最小化
2、不要错误地估计团队的能力。并不是所有船都适合驶进风暴
3、在风暴来临前测试你的极限
4、留意周围的情况
要求收集合适数量的信息、分析数据、了解其含义,然后再根据分析结果行动
5、艺术、玩耍和好奇的探索
有些事看起来可怕,但只是我们的心理风险在起作用
6、拉上所有人,让他们全力支持你的决定
7、浪头高的时候要以60°角航行
不是与困难面对面较劲,但要选择一个可以推动的角度开始行动
策略6:保持联络,即便身处风暴中
在最困难的时候沟通也会变得很困难
具体方法
1、了解你的队友,并以此调整你要传达的信息。培养你个性化的沟通方式,你的团队都很熟悉
2、警告甲板下的人大浪来了
不是每个人都在甲板上,能看到大浪。但告知他们大浪来了,他们会更有参与感
3、向那些掌舵的人提供帮助
每个人都有责任把重要的信息传递给专心掌舵的人
4、情势所迫,可打破常规
如果信息真的重要,而噪音又非常大,就需要打破常规,目的是保持良好的沟通
策略7:填补空缺,找到共同掌舵的办法
掌舵的人压力会很大,仅靠他一个人很难挺过困境,这时就需要大家提供补位的支持
具体方法
1、寻找团队中的空缺并填补上去。自动自发地找到最需要你的地方
2、注意观察自己和同伴的承受力。让每个人不至于突破极限
3、在风暴袭来前弄清楚成员的能力
平时多训练,多了解,才能清楚成员的能力
4、愿意放手。对于每个领导者,放手都是最大的挑战
5、做出贡献有很多方式——小事也可以表现不凡
不是只有关键岗位才能做出贡献,有时候一句简单的鼓励就会起很大作用
策略8:正视问题,应对前进中的障碍
能够获胜的船只,绝不会长期存在冲突和合作问题,他们会在工作过程中有效消除这些问题
具体方法
1、决绝问题,不要抱怨
获胜的队伍会把精力放在分析问题上,想出避免错误再次发生的办法
平庸的队伍都是把时间花在叫喊和对某个人的责怪上
2、正视能力上的差别
能力不行要从对话开始,诚恳地谈谈成员的表现,然后训练、教导、培养
实在不行,换岗位或换条船
3、数好螺栓减轻船的重量。尽一切力量排除影响速度的因素
4、运用幽默消除紧张
轻松的气氛可以让人重新专注起来
策略9:适应力,掌握快速恢复的艺术
1、把问题看成是正常事件
2、冷静地从挫折中恢复过来
好的团队,几分钟就恢复正常
3、以恢复用时来衡量成败
恢复正常所需的时间是判断表现好坏的关键指标
4、别把船开坏。避免矫枉过正
恢复需要速度,但也要仔细把控,继续努力,但也不能把船弄坏
策略10:永不放弃,总有别的出路
危机中每个人都可能会有放弃的念头
需要领导人和尽量多的团队成员坚信,总有办法!总有出路!一定可以坚持下去
这个策略没有特别的方法,就靠你自己的意志力了
领导者有些责任是责无旁贷的
领导者需要让团队齐心协力
领导者要展示激情
领导者需要向团队灌输必胜的乐观情绪和信心
领导者要做出榜样
一些思考及感悟
经营企业就像航行,有阳光有风浪,有人上船,有人下船。只有最有胆识,智慧,优秀的船长才能带领船员到达彼岸
成功的团队都有相似之处,失败的团队各有各的原因
只有到一定的高度,具备真正的领导力,才能勇闯疯狗浪,抵达彼岸,赢得尊重