导图社区 个人工作计划脑图
本导图梳理了个人工作计划，包含工作规划方面、人际处理方面、个人修养方面、思想建设方面等内容，收藏下图参考吧！
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2022年个人工作计划
概述
为达成指标，分析现有商机及未来潜在商机特此做规划指引
目标
发挥踏实本分的品格
尊重领导、让领导更省心
团结同事，让同事更舒心
提升自我，让工作更顺心
一、工作规划方面
提高顺丰集团产品的认识，充满热情虚心学习，从前辈中吸取教训，跨部门协同作战，提高自身能力，完成二组交代的任务，找到价值感。
从历史的视角认识到地方志工作的重要性
在深耕细作中找到乐趣、找到价值感
更好的地完成领导交代给我的任务
重点客户商机指引
乐自天成：需招标，关系需维护。潜力值50万-200万
中国银联北京分公司
浙商银行北京分行
鸿盈信息:潜力值40万/每月
国强达物流：潜力值：每月新增6-10万，已初步沟通
⭐️领英信息
⭐️永安期货：负责人已找到，须深耕总对总合作
⭐️博时基金
⭐️黄金管家
⭐️长亭未来
⭐️中国人寿财产保险：需统筹，目前总部负责人已沟通，集团各分公司均有和顺丰合作
⭐️华夏人寿保险
⭐️法国再保险
⭐️中国再保险（中再集团）
⭐️长城人寿保险
⭐️中通服：号卡业务寄递：年预计200万，需招标，招标时间在沟通中。
⭐️食族人：每年物流预算4000万，负责人已找到，需跨城市协同合作，目前顺丰占比比较低
⭐️保险业务场景合作方式
1、授信、资产托管、保险代销、企业年金、全产业链金融、证券、企业及员工保险保障、用户信息稽查、保单派送签收、保单信息补录、保单协议确认、文件票据寄递
子主题
⭐️银行行业（未来深耕潜力）
浙商银行北京分公司、浙商银行总行国际部和北分公司国际部已初步沟通
宁波银行总行交易银行部、个人银行部、场景拓展部已沟通
渤海银行总行信用卡中心总助已初步沟通
锦州银行北京分公司：占未沟通
⭐️银行场景解析：
1、供应链金融：帮助上下游企业解决融资难降低金融及沟通风险管理成本提升供应链稳定性2、文件物品寄递、运输物流、礼品中心同城寄送及退换货，国内国际仓储物流供应链金融服务3、卡函、网上商城、银行积分换礼、票据仓储、4、品宣5、代收货款6、对公账户（用户信息稽查、地址核验）等服务7、礼品寄递前置仓8、支付立减、联名卡、渠道引流降本增效9、贵金属等
丰创产品：银行大件礼品送装一体，丰修。竞品银行活动稽查
二、人际处理方面
尊重领导，踏实做事
做好自己份内的工作，实在做事，实在做人
对自己要求高一点，对别人宽容大度一点
充分了解领导对工作的具体要求，按照领导的要求按时完成工作
委婉地向领导表达我的看法和意见
领导仍然不认可我的意见，那么一定会按照领导的意图做事，确保任务圆满完成
帮助同事，学习同事
多向老同事学习，向老同事请教
如有误会，自省沟通
反省自我
第一反省是不是自己的工作能力不足
第二反省是不是我说话、处理问题方式存在问题
多与领导同事相处沟通
比如一起锻炼运动
在愉快的环境下解释事情，寻求他们的理解
三、个人修养方面
正直善良自信稳健
改正自己性格死板，话语比较少的的毛病
塑造心态
自信、稳重、从容
不会采取不正直的手段去伤害他人
胸怀宽广优质工作
充分尊重不同的价值观
有海纳百川的胸怀
更好的在新时代服务人民，更优质地完成组织交给我们的任务
强健体魄快乐工作
一个健康的体魄是事业成功的基础和保障
四、思想建设方面
增强顺丰北京区/二组全局意识
在工作中训练全局观
不可管中窥豹
增强职责感
珍惜当前工作
工作认真负责，不可消极懈怠
守土有责，做好网格员工作
增强团队意识
团结同志
用心为人民服务
主动和领导沟通交流
没有完美的个人，只有完美的集体
主动地把工作做到点上、落到实处
