导图社区 高效会议思维导图
高效会议思维导图,介绍了高效会议的含义、如何衡量会议成效、组织高效会议小贴士等,有需要的朋友收藏下图学习吧!
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高效会议
什么是高效会议?
1、明确范围已获得成功
明确会议目标
我们将举行哪种类型的会议?(交流信息,解决问题还是考核成果)
会议的理想结果是什么?
会议的目标可行吗?
我们可能面临怎样的阻力?
召集合适的人员参加
谁是决策或会议目标的关键利益相关方?
这些人员将在会上看到哪些成果?
你希望关键人员在会上担任什么角色?
我们是否已经与关键人员讨论过会议目标?
确保不存在任何意外情况
确认对关键论点的支持
准备好恰当的信息
哪些信息与会人员需要确保在会前充分了解?
你希望与会人员在会前准备哪些内容?
与会人员需要多长时间评估信息和准备会议发言?
确保信息简明扼要,并高度概括
制定明确的议程
怎样的顺序的讨论最可能实现我们的目标
如何尽可能开短会?
与会人员需要在开会前多久看到会议议程?
2、主持举行会议
明确人员角色
与会者
提供必要的知识和信息
发表意见和建议
做到富有建设性和从效果出发
畅所欲言,否则永远三缄其口
主持人
通过对理想效果的概括作为会议的开场白
确保会议举行,严格遵循会议议程,没有被任何人主导
通过对约定行动方案和时间框架的总结宣告会议结束
在具体节点控制讨论,以确保所有有效意见均得到表达
迫使集体拿出高质量的成果
澄清行动内容,确保全体与会人员都认可下一步工作安排
记录人
跟踪记录的要求
不做任何决定
记录行动项目,负责人和时间
确保提供信息以支持解决问题
决策者
让利益相关方参与决策
倾听各方意见,作为耐心细致和善解人意
列出决定的标准和局限
指导集体作出最佳决策
引导他们得出正确结论
明确归纳所决定以及决策的理由
必要时解决争议和作出决策
高效会议是全体与会人员的责任
主持讨论
判断讨论的结论对会议目标的帮助
没有帮助果断停止讨论
剖析提出逻辑思维,帮助他人深化理解
在不同层面的讨论对话中穿梭对照
分清楚是具体问题(解决问题)还是方法论(工作改进)
谨防跑题
坚持对话的逻辑,对事不对人
防止责任分散,要把工作明确分解到个人
注意气场强大的快嘴王,给出让人质疑的机会
每一个议题都要闭环
给予每个意见表达着两分钟的表达时间,使其可以完整表述清楚他的想法
真正解决问题
通过五问法找出问题产生的关键节点
通过鱼骨图法(人、机、料、法、环)找出问题薄弱部分
讨论确定行之有效的解决措施
可以从根本上解决问题
倒推:如果我们采取了上述解决措施,这个问题就可以不再出现
归纳约定和结论
准备有关关键决策
表达的主要意见的简要总结
记录后续任务、责任人和约定时间
3、富有成效的
列出行动纲领
恰当的定义需要执行的任务,以确保达到效果
明确后续执行责任
分配恰当的人员执行任务以推动结果达成
定义需要交付的成果
定义执行任务的预期时间
具体的起止时间,不要含糊的时间段
5W2H原则
如何衡量会议成效?
跟踪行动项目的进展
跟踪任务是否延期来评估会议的成效
采取衡量时间的量化方法
会议总时长
会议开始前等候的时长
无效议题的时长
冗长讨论的时长
无效率讨论的时长-议题有无决策
低效的无重点的汇报时长
低效会议浪费的总时长
组织高效会议小贴士
永远准时开始
把开始时间安排在整点后的15分钟
解释组织会议的原因
按照议程一项一项过议题
关注时间并确保小组注意力集中的讨论
准时结束会议
把事项分配给合适的小组成员并指定预期时间
感谢参与并强调会议工作价值
12小时内将会议纪要发送给相关方