招聘流程

招聘、入职转正流程总结，包括招聘计划、招聘方案、发布招聘、筛选简历、预约面试、初试-复试、通知参培、岗前培训-考核等。

招聘、入职转正流程

• 招聘计划
  • 用人部门提交申请
    • 提交人事部招聘计划和岗位说明书
• 招聘方案
  • 多种渠道发布招聘信息
    • 招聘网站
    • 内部转介绍
    • 微信、小红书、聊天软件
• 发布招聘
• 筛选简历
  • 根据岗位说明书筛选符合要求的应聘者简历
• 预约面试
  • 预约面试时间
  • 合理安排面试时间和面试地点
• 初试-复试
  • 应聘人员接待-填表
    • 面试
      • 美容师
        • 人事专员初试
        • 人事总监复试
      • 店长
        • 人事总监初试
        • 营销经理复试
      • 经理
        • 营销总经理初试
        • 董事长复试
      • 职能岗
        • 人事总监初试
        • 部门经理复试
• 通知参培
  • 通知求职者参培时间和地点
• 岗前培训-考核
  • 美容师
    • 培训老师培训
    • 培训经理考核
      • 发放结业证书
  • 店长
    • 培训老师培训专业知识
    • 培训经理培训店务管理
      • 营销经理考核
  • 经理
    • 营销总经理培训
      • 董事长考核
  • 职能岗
    • 培训部培训企业文化
    • 部门经理培训岗位流程
• 办理入职
  • 发放工装（美容师）
  • 填写入职表
    • 新员工提交相关证件
  • 办理入职手续
  • 下店后店长录指纹
• 试岗期
  • 美容师
    • 店长考核转正
    • 营销经理复核审批
  • 店长
    • 营销经理考核转正
    • 营销总经理复核审批
  • 经理
    • 营销总经理考核转正
    • 董事长复核审批
  • 职能岗
    • 部门主管考核转正
    • 部门经理复核审批
• 转正手续
  • 填写转正申请表
    • 部门主管审批
    • 部门经理审批
    • 人事部审批
• 成为正式员工